西南大学网络与继续教育学院课程考试试题卷
(2)在经济增长中，人力资本的作用大于物质资本的作用。他认为：“空间、能源和耕地并不能决定人类的前途。人类的前途将由人类的才智的进化来决定。”并认为，当代降低人口数量而提高人口质量的趋势表明，“质量和数量是可以互相替代的。降低对数量的要求就是赞成少生育和优育儿童。这种要求提高质量的运动有利于解决人口问题”。
舒尔茨认为，在现代化生产条件下，当代劳动生产率的提高，正是人力资本大幅度增长的结果。战后的日本、德国在一堆废墟上，重新迅速崛起而跻身于世界经济强国的主要类别：网教 专业：行政管理 2017年6月
原因，正在于重视人力资本投资。在发达国家，人力资本以比物质资本快得多的速度在增
课程名称【编号】：人力资源开发与管理【9078】 A卷 长，因而国民收入比物质资源增长的速度快得多，劳动者的实际收入明显增加，这正反映
了人力资本投资的收益。舒尔茨指出，“没有对人的大量投资，就不能享受现代化农业的
大作业 满分：100 分 硕果，也不能拥有现代化工业的富裕，我们经济中最突出的特征就是人力资本的形成问
题。”
请将答案复制到答题框，按试卷上的题号标清！删除没有作答的题目。 (3)人力资本的核心是提高人口质量，教育投资是人力投资的主要部分。舒尔茨认为， 人力资本包括人口数量和质量，而提高人口质量更为重要。对于企事业单位来说，人力资删除这些与答案无关的文字！！！ 本的核心就是提高员工素质问题，而由于教育是提高人力资本最基本的主要手段，所以也 可以把人力投资视为教育投资问题。国外许多著名经济学家和教育学家对人力资本理论的点击提交，才算成功！ 研究表明，各个国家的经济发展与其在教育方面的投资成正比。西方经济学界已承认了影提交答案后，如果老师未批改，还可修改再次提交，如果老师已批改，则无法再次提交！ 响经济发展的资本、人力和土地三大因素中，资本是由物质资本和人力资本组成的。这种如答案未输入完，可先点“保存”输入完之后再提交！ 三要素理论是20世纪20年代西方著名的库柏－道格拉斯产出函数理论。产出函数理论的 基本公式是Y＝KαABLr 。其中Y代表产出总值（如国民生产总值），K代表资本，A代表以下答案只是参考答案，并非标准答案！ 土地，L代表人力，α、β和γ是与K、A、L有关的指数。 只提供70分左右的答案，请自己完成未提供的30分的答案，避免出现大量类同卷被作废
(4)教育投资应以市场供求关系为依据，以人力价格的浮动为衡量符号。 成绩！
3、请简要阐述当今人力资源管理面临的挑战。 很多题目是按照要求选做！请注意看题！！！
一、人力资源管理模式的革新 二、公司的劳动力市场形象
一、简述题：(每题20分，4选3题作答)
三、组织结构的变化
1、外部招聘的缺点有哪些？ 四、人力资源管理的全球化
五、政府更多地介入人力资源实践 第一：筛选时间长，难度大。
六、自由主义和价值多元化 第二：进入角色状态慢。
第三：引进成本高。 4、论述岗位分析的意义。 第四：决策风险大。 答：一是要增加人才管理规划的准确性以及有效性，二是为了能够确保组织中的所有任务 第五：影响内部员工的积极性。 得到明确的安排，三是有助于主管和员工明确员工的职责以及相关的工作，四是有助于工
第六：难以准确判断他们的实际工作能力。 作再设计和员工职业生涯的发展。五是为员工的绩效考核提供客观的工作标准。六是为了 第七：容易造成对内部员工的打击。 有效性、低成本的培训指导方向。七是为工作岗位招聘提供了有效的工作信息。 第八：费用高。 2、请简要回答人力资本理论的主要内容。
答：(1)人力资源是一切资源中最主要的资源，人力资本理论是经济学的核心问题。舒尔茨一直强调要把人力资本理论作为经济学的核心问题来研究。
落实岗位职责，明确岗位规划；合理招聘与甄选人员；培训与开发体系建设；绩效考核与薪酬管理；设计工作流程、组织结构；行业竞争的需要；应对环境的变化。
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