班级文化建设 ()

级整体不仅仅是学生团队，还有教师团队的共同协作。

除此之外，我们还可以通过写周记日志；寻找合适的机会进行谈话指导；借助外界资源等方式来与学生进行交流，来实现班级精神文化建设。 (三)制度文化建设:规范行为、确立保障

孟子曰：“不以规矩，不能成方圆。”所以，在班级文化的建设中，班级制度建设是不可少的。班级目标的实现，学生行为的规范，日常班务的管理等，都需要有制度来规范。只有具备完善的规章制度，才能将一切班级活动变得有序，有序才能保障班级团结、奋发、向上，才能让这个集体发挥出最大的效益，取得更大的成功。

1、建立学生干部负责制度 前面提到了班级“优秀群体的榜样与引领”，事实上，他们的责任、管理、服务、合作等优秀品质，可以对班级进行规范、有效的管理。为了确保学生干部的作用能正常发挥，也需要一定的制度来监督和促进，所以在选定了学生干部的同时也要明确其职责。 2、建立班级值日管理制度

班级的值日是一项非常难的任务，学生缺乏集体意识，不能把自己置身于班集体这个大家庭中，认为很多事情不关我的事，所安排的值日基本是小组形式，多数同学是为了完成任务而去做，往往质量不过关，耗时费力又没能把班级值日做好。班级卫生做不好，直接影响了学习环境。我的做法是将班级值日的任务量细化出来，然后按照班级人数进行均匀量化，将任务分工到个人，在分工均衡，任务透明的情况下，大大节省了时间，保证了质量。即便有没做好的地方，也可以问责到个人，立即解决。 (四)班主任文化建设:精神灵魂，源头活水

班主任的一言一行，一举一动，一肇一笑，包括一袭服饰，对于学生都有着深刻的影响。所以班主任的外表形象、性格脾气、精神状态、师德修养、价值观念都需要在我们的口常工作中有意识地去培养，要勤于学习，善于反思，优化管理方法。

依据班级管理的理论知识，结合自己的教学经验与实践，主要从物质文化建设、制度文化建设、精神文化建设、班主任文化建设四个方面进行班级文化建设，作为班级文化建设的主导者和引领者，我们应做一个富有责任的教育者，做一个富有爱心的教育者，做一个富有智慧的教育者，真正为学生的终身

发展着想，努力做好班级的文化建设工作，真正促进学生的全面发展。