荥阳市坛山热力有限公司
各岗位考核细则 （试行稿）
为提高公司管理水平，明确各岗位职责，建立良好的生产秩序和工作秩序，特制订本考核细则。本细则实用于荥阳市坛山热力有限公司热源厂各生产岗位，其他部门可参照执行。
一、 文明生产每处不合格考核20元。通知后未按要求及时整改每处考核50元。具体表现为：
1、 乱扔杂物，车辆乱停乱放，卫生区不打扫，或不符合要求。 2、 检修完毕未做到工完场净。 3、 设备跑冒滴漏后未及时清理。
4、 放灰放渣后地面积灰、积渣未及时清理。 5、 点炉后4.5米平台杂物未及时清理。 6、 设备或操作台卫生不符合要求。
二、 节能降耗：违返公司相关节能降耗制度或要求的，每次考核20元；通知后未按要求及时整改每次考核50元。弄虚作假的每次100元。具体表现为：
1、 常明灯、常流水。
2、 违规使用大功率电器。如电炉、电暖器等。 3、 各项指标控制超过规定值且不及时调整控制 4、 设备空转耗电。
5、 输煤系统不上煤时照明常开；
6、 检修用材料现场乱丢乱扔，未做到工完场清。 7、 废旧物资不及时回收入库。 三、 检修质量：
1、 检修质量验收不达标，造成返工一次考核50元。 2、 设备消缺未按缺陷管理制度消除的一次考核20元。 3、 消缺率低于98%，责任人和班组长均考核50元。
4、 设备异常巡检发现不及时，故障造成锅炉被迫停运，每停1小时
考核50元。
5、 无票作业或运行安全措施不到位。每次考核50元。 6、 月工作计划未按要求完成每项考核50元。 四、 安全生产和工作质量：
输煤系统
1、 上煤不及时造成煤仓空仓一次考核500元。
2、 配煤质量不符合要求造成锅炉异常运行的每次50元。发热量在：
3200——3800大卡/Kg；水份〈10%；硫份〈1.2%。 3、 操作不当造成堵煤一次50元。
4、 因煤质捡杂不认真造成划破皮带，对责任人每人考核100元。 5、 燃煤粒度大于15mm而没及时提出调整破碎机间隙，破碎机、2#、
3#皮带值班工和当班班长每人考核50元。
6、 防冻措施执行不到位，造成设备、管道冻坏，值班工和管理人员
每人考核50元。
7、 除铁器投退不及时每次考核20元。
8、 原煤仓捅煤不及时，造成漏孔断煤，每发现一次考核10元。
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锅炉主控
1、 锅炉参数，如：床温、床压、烟温、炉膛差压、氧量、风压等参
数调整不当，超过规程允许值，每次考核20元。主要参数超过高限每次考核50元；如床温超过980度，排烟温度超过170度。热网供水母管压力超过0.8Mpa，回水温度超过65度，供水温度超过95度。（定压值为0.38 Mpa，如果变动，按变动后的压力对应的汽化温度值执行）
2、 转机的测温、测振工作执行不力，设备巡检不到位，每次考核20
元。超过规程规定值发现不及时每次考核50元。
3、 设备定期倒换（每月5日）加油、定期排污等工作未按制度要求
进行每次考核20元。
4、 放渣不及时，造成满仓，每次考核50元，满仓后处理不及时造
成斗链机异常运行每次考核100元。
5、 冷渣机进出水温度压力调整不及时造成设备异常运行每次考核
50元。
6、 给煤机落煤管下煤不畅、给煤机过载等原因造成断煤处理不及时
影响锅炉被迫压火的考核200元，每停1小时增加考核50元。 7、 因超温结焦造成锅炉被迫停炉放底料每次对责任班组考核500
元。
除尘脱硫
1、主要控制指标超过规定值未及时处理的每次考核50元。如除尘器进口烟温（<170℃），进出口压差（<1350Pa），烟尘浓度（≤50mg/m3），SO2浓度（≤100mg/ Nm3）。
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2、灰库及时放灰无满库，否则每发生一次满库考核100元。 3、发生堵灰处理不及时影响除尘器正常运行，超过2小时考核100元。
4、设备巡检、定期倒换等工作同锅炉主控的运行岗位。 电气系统：
1、 电气误停送电一次考核100元。 2、 事故处理不正确每次100元。 3、 抄表弄虚作假每次50元。 化水系统
1、 送出水质不合格每次对当班考核50元。
2、 深井水、消防水系统巡视不到位造成设备异常每次考核50元。 3、 各类化验弄虚作假每次100元。 五、劳动纪律
1、 迟到、早退、旷工按公司制度考核。 2、 串岗、上班干私活每次考核20元。 3、 打架每人考核200元。
4、 发生偷盗按所盗财物价值的2倍给予处罚，并移交公司综合部给
予辞退处理。
5、 上班前4小时喝酒，影响工作，按旷工论处。酒后在工作场所闹
事，影响正常生产秩序的给予辞退处理。
六、在当月生产中，凡在安全生产、节能降耗、合理化建议等方面作出突出贡献的员工可以提出奖励申请，经考核小组讨论通过后，给予一定奖励。
1、在完成生产任务、工作任务，提高产品质量或服务质量，节约公司资产和能源等方面，做出显著成绩者。
2、在生产调整、工艺技术改造、改善劳动条件等方面，有发明、技
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术改进或合理化建议，并取得重大成果或显著成绩者。
3、对企业发展，企业管理，提高企业经济效益，对公司有重大贡献者。
4、发现重大设备缺陷、防范或挽救事故有功，使公司财产免受重大损失，防止重大伤亡事故者。
5、同坏人、坏事作斗争，对维护正常生产秩序和工作秩序，维护社会治安有显著功绩者。
6、维护生产纪律，抵制歪风邪气事迹突出者。 7 、其它公认应给予奖励者。 七、未尽事宜参照公司相关制度执行。
荥阳市坛山热力有限公司技术部
二〇一二年二月二日
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