参与和协商管理程序 2020年45001 职业健康安全管理体系文件

GB/T 45001：2020 职业健康安全管理体系要求及使用指南 X X X 股份有限公司

2020年职业健康安全管理体系

程序文件

本文档根据GB/T 45001：2020 职业健康安全管理体系

要求及使用指南编制而成

文件编制 文件审核 文件批准 文件编号 发布日期 2020 年 05月 12日 编制日期 审核日期 批准日期 年03月10日 2005年03月06日 2005年03月10日 受控状态 ?受控 □非受控 接收人员 发放编号 文件接 收部门 □总经理 □管 代 □行政部 □品质部 □物流部 □财务部 □业务部 □ 1

GB/T 45001：2020 职业健康安全管理体系要求及使用指南 程序文件更改履历表 序号 更改人 更改原因 更改内容 版本号 2

GB/T 45001：2020 职业健康安全管理体系要求及使用指南

目录

1 目的 ........................................... 3 2 范围 ........................................... 3 3 术语和定义 ..................................... 3 4 职责 ........................................... 4 5 程序内容 ....................................... 4 6 相关文件 ....................................... 7 附表一：参与和协商参与方式 ....................... 7

3

GB/T 45001：2020 职业健康安全管理体系要求及使用指南 参与和协商管理程序

1 目的

通过建立、实施和保持参与和协商过程，规范工作人员参与和协商职业健康安全管理体系的开发、策划、实施、绩效评价和改进，确保及时、准确地收集、传递及反馈有关职业健康安全管理信息，保证职业健康安全管理体系的有效运行。 2 范围

本程序适用于公司内工作人员参与和协商职业健康安全管理体系的开发、策划、实施、绩效评价和改进管理。 3 术语和定义

3.1参与：参加决策； 3.2协商：决策前征询意见；

3.3工作人员：在组织控制下开展工作或与工作相关的活动的人员。 4 职责

4.1最高管理者

4.1.1负责公司重大事项的组织和审批。 4.2管理者代表

4.2.1对工作人员的参与、协商有效性进行负责。 4.3人力资源部

4.3.1 负责工作人员的参与、协商环境的优化及资源配置、制度的建立及沟通协调工作。

4