三要围绕安全生产、经营管理这个中心工作，在推动企业转型跨越发展上取得明显变化。安全生产，关系着职工生命健康和企业兴衰，是干部的政治生命线；经营管理，决定着职工利益和企业效益，是干部的经济生命线。我们要牢固树立“生命无价，安全至上”的理念，牢牢把握这“两条生命线”，从全局和战略高度出发，按照集团公司“安全风险预控管理，成本控制精细管理”年要求，以强烈的责任感全力以赴抓好安全。对安全水平不能满足现状，而要高标准奋进；对抓工作不能避重就轻，而要统筹兼顾；对前进风险不能被动应付，而要超前防范。要把保障安全作为保持党组织先进性和纯洁性的重要体现，大力加强安全文化建设，按照“六大安全责任体系”有关规定，认真落实安全教育培训、群监网、青监岗等各项主体责任。加强安全效能监察和督察督办，确保矿领导带班下井等制度的有力落实，确保集团公司全年各项奋斗目标的顺利实现。特别是当前，既要保持清醒头脑，充分认识企业面临的严峻挑战，下好先手棋，打好主动仗，又要坚定自信，迎难而上，认真落实全员销售等措施办法，在“保安全、保薪酬、保稳定、保发展”的重大实践中，彰显为民情怀、展现务实作风、树立清廉形象。 四要落实以人为本这个核心理念，在建设幸福美好新***上取得明显变化。保障和改善民生要靠甩开膀子实干，来不得半点形式主义；要靠集中大家的智慧，要不得半点官僚主义；更要靠艰苦奋斗的作风，搞不得半点享乐主义和奢靡之风。我们要始终把职工群众的期望化作动
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力，围绕职工群众日益增长的物质文化需求，把以人为本的要求落实到位，认真办好对职工群众承诺的实事好事，切实兑现承诺，做到全方位、深层次关心爱护职工，让职工劳动更体面、工作更愉快、生活更幸福，充分焕发职工的干事创业激情。党员、干部要以求真务实的作风，深入到基层一线去，深入到职工群众中去，搞好结对帮扶工作，加强调查研究，与一线职工交流交心，了解掌握职工群众的所思所盼，多办顺民心的好事、得民心的实事、暖民心的难事，抓深入、抓具体、抓成效，进一步密切党群干群关系，努力再造一个幸福美好新***。 五要抓住规章制度建设这个根本保障，在建立健全长效机制上取得明显变化。制度更带有根本性、全局性、稳定性和长期性。不仅要把群众观点和作风建设内化于心、外化于行，而且要固化于制。要以深入开展群众路线教育实践活动为契机，梳理完善已有的制度，废止不适用的制度，研究制定新的制度。要边实践边总结，本着于法周延、于事简便的原则，抓紧建立健全各种规章制度，堵塞制度漏洞，切实做到一手立规矩、定制度，一手抓整改、抓落实，强化制度执行力，用严明的制度、严格的执行、严密的监督，形成加强作风建设的长效机制。
四、全面落实教育实践活动的各项保障措施
这次教育实践活动，时间紧、任务重、要求高。集团公司各级党组织要把这项工作摆上重要议事日程，周密安排、抓好落
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实，用好的作风组织开展教育实践活动，确保活动扎实有序推进。
一要强化组织领导。集团公司各级组织是教育实践活动的责任主体，主要负责同志是第一责任人，要切实加强领导和指导，担负起责任。集团公司教育实践活动领导小组，要加强活动指导，对各单位的教育实践活动，提出更具针对性和操作性的规范要求。集团公司领导班子、领导干部要在教育实践活动中起示范带头作用，带头抓好各个环节的工作，尤其要带头抓好学习教育，带头征求群众意见，带头查摆剖析问题，带头开展批评和自我批评，带头进行整改落实。各位常委要抓好各自联系点的工作，积极探索推进活动的新鲜经验和做法，不断创造服务职工群众的有效途径和办法，努力把联系点打造成教育实践活动的示范点。各单位党组织要按照集团公司要求，抓紧成立相应的领导和工作机构，抓紧制定实施方案、细则，部署好本单位的教育实践活动。集团公司各级教育实践活动领导小组办公室，要充分发挥职能作用，加强调查研究，提出工作建议，畅通信息渠道，做好上传下达，总结好各方面的经验典型。各级组织、纪检、宣传等相关部门，要在抓好自身活动的同时，切实履行各自职责，齐抓共管、密切配合，步调一致地开展工作。各级领导干部特别是主要领导同志，要深入一线、靠前指挥，既挂帅又出征，既当指挥员又当战斗员，及时发现和解决苗头性、倾向性问题，推动形成上行下效的生动局面。
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二要强化分类指导。各单位情况不同，开展教育实践活动必须从实际出发。要体现差异化，对不同单位、不同层级的党组织和党员、干部，提出不同的目标要求和办法措施，有针对性地开展工作。要体现特色化，立足单位实际，着眼实效，精心设计载体，不断丰富内容，确保自选动作有特色、有亮点、有创新。要体现精细化，对三个环节的工作一项一项地研究，对发现的问题一件一件地解决，把每个细节都把握好，抓实抓深，抓出成效。
三要强化督促检查。在这次教育实践活动中，集团公司成立督导组，对各单位活动开展情况和有关问题进行全程督导。督导的方法，既可以是定期的，也可以是不定期的；既可以检查抽查，也可以明察暗访。督导的重点，要看认真对待了没有，对走过场的，要令其重新进行；要看作风转变了没有，对问题较多的，要责其尽快纠正；要看工作推动了没有，对工作不力的，要加强督促。督导的结果，要作为各单位年度考核的重要依据，作为领导班子年度考核的重要内容，作为干部选拔任用的重要标准，发挥好督导的综合效果。
四要强化宣传引领。集团公司各级宣传部门要认真做好宣传方案，充分运用内部报刊、广播、电视、网络、手机等媒体，大力宣传教育实践活动的重大意义和目标任务，深入报道活动的工作进展和实际成效，全面推广各单位的有效做法和有益经验，及时总结涌现出的先进典型和优秀事迹，努力营造党员干部倾心投入、职工群众普遍参与的浓厚氛围。
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五要强化发展稳定。坚持统筹兼顾，一手抓教育实践活动、一手抓改革发展稳定，把推动中心工作、维护企业改革发展稳定大局，作为教育实践活动的根本目的；把安全生产、经营管理、矿区和谐稳定的成效，作为检验教育实践活动效果的重要内容和重要标准；把教育实践活动激发出的工作热情和良好作风，转化为逆势而上、承压奋进的强大力量，切实做到两手抓、两不误、两促进。
同志们，开展党的群众路线教育实践活动，中央和省委高度重视，职工群众分关注。让我们从全局和战略高度，以高度的政治意识、饱满的精神状态、良好的作风形象和有力的工作措施，把这次教育实践活动组织好、开展好，以实际行动密切党群干群关系，取得职工群众满意的成效，为实现“中国梦”、促进富民兴陇大业奠定坚实基础，为建设幸福美好新***提供坚强保证！
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