132、良好的人际关系对人生具有重要的意义。人际关系是社会生活中人与人之间的直接交际关系，是在人们物质交往和精神交往的过程中产生和发展起来的关系。人际关系的本质是 A社会关系 B政治关系 C经济关系 D文化关系【A】
133、在我们的社会生活中，与人交往时既不能自恃清高，看不起别人，也不能自卑自怯，自暴自弃。这是人际交往中 A谦让原则的要求 B平等原则的要求 C互助原则的要求 D友爱原则的要求【B】
134、优良的心理品质能增强人际吸引力，不良的心理品质导致人际排斥。下列心理品质中，能增强人际吸引的是 A唯我独尊 B意志薄弱 C嫉贤妒能 D乐观豁达【D】
135、社会责任感是一个人对祖国、对民族、对人类的繁荣和进步，对他人的生存和发展所承担的职责感和使命感。增强社会责任感是人生修养中
A心理修养的重要内容 B道德修养的重要内容
C思想政治修养的重要内容 D科学文化修养的重要内容【C】 136、伟大的共产主义战士雷锋把有限的生命投入到无限的为人民服务中去，淡泊名利，无私奉献，以自己身体力行社会主义、共产主义道德的模范行为为全体人民做出表率，赢得广泛崇敬，向世人展示了一种
A艺术美 B自然美 C社会美 D人生美【D】
137、劳动合同终止后，用人单位应当在（ ）内为劳动者办理档案
和社会保险关系转移手续。
A七日 B十五日 C一个月 D三个月 答案：B
138、劳动者提前（ ）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
A 三 B十 C十五 D 三十 答案：D
139、用人单位未足额向劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以因此解除劳动合同，这种解除属于（ ）。
A普通性预告解除 B特殊性预告解除 C普通性即时解除 D特殊性即时解除 答案：C
140、集体合同立法最早的国家是（ ）。 A荷兰 B芬兰 C爱尔兰 D新西兰 答案：D
141、劳动者（ ），用人单位不可以解除劳动合同。
A在试用期间被证明不符合录用条件的 B患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的 C严重违反用人单位的规章制度的 D被依法追究刑事责任的 答案：B
142、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（ ）倍的工资。 A一 B二 C三 D四 答案：B 143、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（ ）年备查。
A一 B二 C三 D五 答案：B
144、集体合同由（ ）代表企业职工一方与用人单位订立。 A工会 B职工代表大会 C监事会 D股东代表大会 答案：A
145、劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（ ）内未提出异议的，集体合同即行生效。
A十日 B十五日 C三十日 D五日 答案：B
146、集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准（ ）当地人民政府规定的最低标准。
A不得低于 B可以低于 C必须高于 D应当高于 答案：A
147、劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（ ）。
A劳动合同 B集体合同 C用工协议 D劳务派遣协议 答案：D 148、（ ）要与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。
A 工会 B 劳动行政部门 C 企业协会 答案：A
149、事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照（ ）有关规定执行。
A《劳动合同法》 B《民法通则》 C《合同法》 D《公务员法》 答案：A
150、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照（ ）的标准执行。
A用工单位所在地 B劳务派遣单位所在地 C被派遣劳动者户籍所在地 D工资发放地 答案：A
151、用人单位招用劳动者，（ ）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 A可以 B不应 C应当 D不得 答案：D 152、《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（ ）订立书面劳动合同。
A 可以 B 应当 C 需要 D 无须 答案：B
153、已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。
A十五日 B一个月 C 二个月 D三个月 答案：B
154、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（ ）时间的劳动合同。
A解除 B 续订 C终止 D 中止 答案：C
155、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（ ）。
A一个月 B二个月 C半个月 D一个半月 答案：B
156、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（ ），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A百分之三十 B 百分之五十 C百分之六十 D百分之八十 答案：D
157、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付（ ）。
A违约金 B赔偿金 C补偿金 D损失费 答案：A
158、竞业限制的人员限于用人单位的（ ）、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
A管理人员 B 中层管理人员 C高级管理人员 D 一般管理人员 答案：C
159、劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位（ ）向劳动者支付劳动报酬。
A可以 B不必 C应当 D 不得 答案：C
160、变更劳动合同应当采用（ ）形式。
A书面 B口头 C书面或口头 D书面和口头 答案：A
161、用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（ ）。 A继续有效 B失去效力
C 效力视情况而定 D由用人单位决定是否有效 答案：A
162、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（ ）支付劳动报酬。
A提前 B及时分期 C提前足额 D及时足额 答案：D
163、劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，（ ）违反劳动合同。
A视为 B有时视为 C不视为 D部分视为 答案：C
164、职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（ ）。 A即时终止 B续延半年后终止
C续延一年后终止 D续延到医疗期满时终止 答案：D
165、《安全生产法》所指的危险物品包括（）。 A、 易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品 B、 枪支弹药
C、高压气瓶、手持电动工具 答：A
166．国家对危险化学品的运输实行（）制度。 A、资格认可 B、资质认定
C、审查报批 D、资格认定 答：B 167．通过公路运输剧毒化学品的,托运人应当向目的地的县级人民政府公安部门申请办理剧毒化学品（）。
A、交通运输许可证 B、公路运输通行证 C、安全运输通行证
D、道路安全通行证 答：B 168．危险化学品单位应当制定本单位事故（），配备应急救援人员和必要的应急救援器材、设备，并定期组织演练。 A、抢险预案 B、救治预案
C、控制预案 D、应急救援预案 答：D
169．我国的“安全生产月”活动，在每年的（）份开展。
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