管理岗位竞聘演讲稿

门，也是为领导、党总支和基层服务的综 合性部门，党群工作是公司三个文明建设的“窗口” 。党群 工作部主任更是“窗口”的“窗口” ，工作千头万绪、服务 多、事情杂。这就要求部门主任必须具备一定的政策理论水 平，文字综合能力，组织协调能力和管理经验。

今天， 我所以参加这个岗位的竞争， 理由有三： 第一， 我认

为这有利于提高自己的综合素质，全面地审视、发展自 己。每一次更换工作和经历的变化对我人生阅历的增长和能 力的培养都是一次难得的机遇，越是新的工作环境越富有吸 引力和挑战性，越是能学到新知识，增长新才干，开拓新视 野，挖掘新潜力。 参加这次岗位竞争， 目的就在于锻炼自己， 获得多方面实践经验。在同志们的成功经验中吸取营养，努 力提高自身综合素质。第二，我认为自己具备担当该职务所 必须的政治素质和个人品质。我有较强的敬业精神，工作勤 勤恳恳、任劳任怨。思想比较活跃，能较快地接受新事物。 处世严谨，在廉洁自律上，要求严格，本人信奉诚实、正直 的做人宗旨，能够与人团结共事。第三，我认为自己具备当 此职务所必须的知识和能力。参加过公司举办的各业务口多 种形式的业务培训，能够及时掌握党的方针政策，把握正确 的方向， 保持较高的政治敏锐性， 具备一定的政策理论水平。 有一定的文学基础，具备文字的综合能力。尤其是近年来本 部门各项业务整合，从原先多人分别完成的工作渐渐整合到 一两个人独立完成，大量的事务性工作锻炼了我的组织协调 能力，丰富了我的管理经验。坚定了我参加竞选的决心。第 四， 有良好的体魄， 并具坚持原则、 克己奉公的敬业精神。 有强壮的体魄和健康的心理，

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能够胜任节奏快、压力大、繁 忙而纷杂的工作。我一定能够团结部门成员，服从领导、组 织的安排，坚持原则， 乐于奉献， 扎实高效地完成工作任务。

以上所述情况，是我竞聘党群工作部主任所具备的条 件，假如

我有幸竞聘上岗，这些条件将有助于我很快熟悉这 个岗位的工作，并进入岗位角色。

XX 分公司在 XX 公司的统一领导下， 确立了今后一段时 期内

的发展目标，即 XXX为了实现这个目标，有大量工作 等待我们去完成，有许多困难等待我们去克服。？分公司就 如一台高速运转的机器，需要生产经营、思想工作以及后勤 服务等各个部件去协调动作。党群工作部的综合职能使之成 为分公司完成即定目标的保驾护航者，如何加强组织建设、 大力推进企业文化，如何更好地为生产经营服务，是摆在部 门面前新的任务。结合本部门实际情况，为使自己的工作体 现出活力，我为自己制定的工作理念是“热心办，马上办， 办的好”。提出的工作思路是“强化一种意识，实现两项目 标，干好两项工作” 。

一． 树立一种意识：端正态度，牢固树立全心全意为 整个公司

服务的意识。

二． 加强学习，注重实践，实现两项目标：

1 ．以不断提高个人政治、业务素质为目标。

以党群工作部主任的岗位职责为依据，学习相关文化 知识，政

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治理论，政策法规以及公司的各项规章制度、工作 职责、先进的办事方法和工作作风等，通过参加党校大专班 的学习地提高自己的政治、业务素质和工作能力，以实际行 动实践？ \忠诚+职业化 \的企业精神。

2 ．以“扎实工作、锐意进取”的精神，当好领导的参 谋为目

标。

在工作中既要发扬以往好的好作风、好传统，埋头苦 干，扎实

工作，又要注重在实践中摸索经验、探索路子，多 请示汇报，多交心通气，当好员工与领导之间沟通的桥梁。

三． 在做好党群工作部各业务口多项烦杂工作的同时， 着重做

好以下两项工作：

1. 积极推动企业文化建设，培养团结向上、和谐奋进 的职工团

队。今年是？的企业文化年， 6 月份开始，各项培 养树立企业文化的工作正在逐步展开，作为分公司主管企业 文化创建工作的部门，我们要坚持按照？公司就此项工作的 各项部署去执行，更要结合？分公司的行业特点和企业文化 氛围，去提炼更适合于促进分公司各项事业更好的发展的企 业文化。首先要加强职工的思想政治建设，坚定职工思想信 念，采取各种形式，组织广大职工学习政治理论，用理论武 装全体职工的头脑。其次注重职业道德教育，以“忠诚 +职 业化”为核心，同时借鉴其他企业的成功经验，通过组织各 项学习宣传教育活动，达到提高提高职工素质的目的。第三 要树立广大职工的主人翁意识。通过坚持各项民主管理制度， 深化“厂务公开” ，树立典型，弘

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扬职工群众的先进事迹， 形成人人争第一，个个求进步的良好氛围。组织职工围绕经 营管理，不拘形式的开展劳动竞赛、合理化建议活动，使职 工主动为企业献计献策，促进企业的发展。

2. 建立系统的工作规章，使思想政治工作制度化和程 序化。精

神文明建设工作程序化是建设公司今明两年的一个 工作方向，在建设公司相关部门的指导下，一是努力探索新 的运行机制。这种新运行机制应该是面向实践。贯彻上级精 神要联系分公司实际，有针对性，追求工作的实际效果；具 体情况具体对待、具体分析，独立思考，群策群力，形成分 公司政治工作的特色。二是创建评估督导机制，结合公司贯 标工作经验，在精神文明建设活动中对各项工作进行量化， 使考核工作更加具体、好操作，结合奖励激励政策，克服干 与不干、干好干坏一个样的现象，进一步增强各单位做好思 想政治工作的责任感。通过运行机制和评估机制的建立和运 行，使分公司思想政治工作和精神文明建设出现新的活力。

不容置疑，在各位领导和同事面前，我才疏学浅、综 合管理能

力相对欠缺；凭心而论，工作？年来一直在机关工 作，缺乏一线工作经验，长期以来习惯于在他人的领导下完 成自己手头的一点业务。另外，随遇而安的心态左右着我很

多的人生决定。这次能够响应组织号召，积极参与竞聘，对 我个人来说是一个不小的突破。机遇摆在我的面前，

如何把握以求更好的发展，于我个人，于企业，都值 得我通过

不懈的努力去珍惜。撰写这份竞聘报告时，我仔细 审视了我自己，十

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余年来的工作得失一一回现在我眼前，我 更加清醒地看到自身存在的差距，促使在以后的工作当中， 励精图治，恪尽职守，努力学习，勤奋工作，改进我的不足 之处，以绵薄之力来回报组织和领导。

篇五：管理岗位竞聘演讲稿

尊敬的学院领导、学校领导： 早上好！今天，我怀揣着一份激

动、一份自信，走上 了竞聘的平台，竞聘学校的教学管理岗位。

本人 ** 年毕业于 ** 师范大学生物技术系本科，现正积 极报考

** 师范大学教育硕士学位。

学校里熟悉的伙伴都戏称我为“流动大军” ，哪里需要 我，我

就往哪里冲。从教七年来，我曾任教过数学、科学、 生命科学、 心理等多门学科， 担任过班主任、 心理辅导教师、 政工教导员、代理大队辅导员等职务。无论处于哪个岗位， 从事哪份工作，不求闻达于人，只求每天能尽职尽责的做些

实实在在的事，用真情和爱心对待每一位同事。

自 ** 年参加工作以来，在学校领导的关心培养和教研 员的悉

心指导下，已逐步成长为一名具有师德水平，具有较 为扎实的专业知识基础和实践能力的教育工作者。近三年来 由于学校的栽培和自身的努力，获得了 ** 区教育系统“青年 岗位能手” 称号，荣获 “** 杯”生物学科评优大赛二等奖， 参与了《 ** 市生命科学课程标准解

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