xxx职业技术学院招聘工作人员方案
根据xxx省人事厅《关于印发〈xxx省事业单位公开招聘人员实施办法（试行）〉的通知》（赣人发〔 〕7号）精神，经市政府同意，xxx职业技术学院面向社会公开招聘工作人员48名。现将有关事项公告如下： 一、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守宪法和法律； 3.具有良好的品行； 4.适应岗位要求的身体条件；
5.有以下情况之一者不具备报考资格： （1）曾因犯罪受过刑事处罚的； （2）曾被开除公职的；
（3）有法律规定不得聘用的其它情形。 二、招聘单位、岗位及岗位条件
招聘单位、岗位及岗位条件详见附表。其中：报名者不能同时报两个岗位，年龄计算截止到2012年7月1日；全日制普通院校20 毕业生，可按毕业时的学历报考。
三、招聘程序 （一）报名
报名时间是 2012年6月13日至20日，每天8:30—17：00，报名地点是xxx职业技术学院组织人事部。报名考试费按200元/人收取。报名采取现场报名的方式进行，现场报名时须携带本人身份证、毕业证、资质证件及其复印件和近期1寸免冠
照片3张，有工作单位的报考人员须携带工作单位出具的同意报考证明，经现场工作人员初审确认后，填写《 xxx市市直事业单位公开招聘工作人员考试报名表》，应届毕业生如还未获取毕业证书和学位证书的，须毕业院校出具可以获得相关专业学历学位证书的证明。
（二）资格审查
1.招聘办公室负责审查报考人员的资格，确定正式参考人员。资格审查贯穿整个招考过程，报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其考试或聘用资格。
2.报名人数与岗位拟招聘人数不足3:1比例的，相应调减或取消该招聘岗位。情况特殊的，经市人力资源和社会保障局和市监察局研究同意后，可适当降低比例要求。 （三）考试
1.专业技能测试：运动训练教师岗位和体育教师岗位需进行专业技能测试，运动训练教师岗位需进行篮球技能测试，体育教师岗位需排球技能测试，测试成绩合格者方可报名参加笔试。专业技能测试时间：2012年6月19日上午8：30开始。
2.考试采取公共科目笔试、教学业务考核(专业面试)相结合的方式进行，考试内容为招聘岗位所必备的文化知识、专业知识和操作技能。图书情报学和医师两个岗位考试采取公共科目笔试和专业面试相结合方式进行，其它岗位考试采取公共科目笔试和教学业务考核相结合方式进行。
3.公共科目笔试由市人力资源和社会保障局统一组织，采取闭卷形式进行，考试时间为120分钟，试卷共计100分，最低合格成绩为60分。报考本科学历职位的研究生学历考生直接参加教学业务考核或面试；报考研究生学历职位的考生需参加笔试；教学业务考核或专业面试由市人力资源和社会保障局组织，根据笔试成绩，按招聘岗位数1：3的比例（不含要求本科学历职位研究生报考者）从高分到低分确定参加教学业务考核或面试人员名单，公共科目笔试入围最后一名成绩并列者可一并进入。
4.如果只有1名考生笔试成绩合格的，取消该岗位的招聘；如果只有2名考生笔试成绩合格的，由市人力资源和社会保障局、市监察局决定是否取消该岗位的招聘；笔试合格者与岗位拟招聘人数不足3:1比例的，相应调减该岗位招聘人数。教学业务考核（专业面试）须2名（含）以上考生实地到场面试。
5.教学业务考核或面试成绩为100分，教学业务考核按：备课成绩占40%，试教成绩占60%，教学业务考核最低合格成绩为60分。
①备课，备课成绩占教学业务考核总分40%。应聘人员按所教学科在规定时间内按临时抽签课题统一备课。
②试教，试教成绩占教学业务考核总分60%。应聘人员所教专业为大学基础课，时间为20分钟左右，统一试教课题，课题随机抽取，在规定时间通知试教人员。
6.公共科目笔试、教学业务考核成绩或专业面试各占总成绩的50%。各岗位最后成绩=笔试成绩×50%+教学业务考核成绩（或面试）×50%，总成绩相同者以教学业务考核（或面试）成
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