公司培训交流会会议纪要 

公司培训交流会会议纪要

20xx年xx月xx日下午，公司召开第一次总经理办公会议，研究讨论公司经济合同管理、资金管理办法、机关20xx年3-5月份岗位工资发放等事宜。张XX总经理主持，公司领导，总经办、党群办及相关处室负责人参加。现将会议决定事项纪要如下：

坚持海外业务结构调整，稳固传统承包施工主业，适时进入房地产自行开发领域，积极寻求多种形式的合作发展，建立新的管控模式，留水养鱼、滚动发展、做大规模、提升效益。

公司培训科针对多次定岗未过这一问题，组织各分厂2次及以上定岗未过人员对学习过程中存在问题及建议开展一次讨论交流。通过大家讨论内容来看，各位职工在学习中存在的问题主要以下几个方面：

一、考试、出题方面：定岗考试题量大、面广，且每次出题变化较大，无法下手复习;考现场操作题会说不会写;下夜班考试影响发挥。建议考试试卷下发到每位职工。

公司执行怎样的分红派息政策?梅观调整收费后会派发特别股息吗?答：公司注重对股东的回报,近年尽管公司的负债水平处于高位,市场融资成本亦较高,但公司仍然维持了40%-50%的派息比率。2013 年,董事会建议派发年度现金股息每股人民币0.16 元,分红比例约为48.5%。未来,公司将会继续维持合理及相对稳定的分红派息政策,充分考虑公司和投资者的短期、中期和长期利益的平衡。梅观高速调整收费最终获得批准及生效后,预期将为集团2014 年带来一次性的资产处置收益,公司将结

合现金流和财务状况、发展计划、资金需求以及融资环境等因素制定现金分红比例,目前暂无具体方案。

施工单位的项目负责人应当由取得相应执业资格的人员担任，对建设工程项目的安全施工负责，落实安全生产责任制度、安全生产规章制度和操作规程，确保安全生产费用的有效使用，并根据工程的特点组织制定安全施工措施，消除安全事故隐患，及时、如实报告生产安全事故。

会议要求，安全生产公共培训一是要注重治本，贯彻落实《关于印发的通知》(XXX[XXXX]XX号)的要求，将安全生产培训作为提高从业人员安全意识和技能的核心举措来抓;二是要注重实效，针对不同人群和行业的特点开展培训;三是要形式多样，采取灵活的授课方式，尽量安排在休息日(含错峰供电休息日)或夜晚授课。凡具备安全生产培训条件的企业可开展内部集中式公共培训，或委托社会培训机构开展“送教上门”方式进行培训;不具备培训条件的企业可到辖区内附近有条件、具备资质的社会培训机构进行定点集中培训;四是要将安全生产公共培训作为一项长效机制坚持下去，安全教育要贯彻到各行各业，通过增强从业人员的安全生产知识和技能，提高从业人员安全意识和自我保护能力而减少伤亡事故的发生。

二、学习方法不正确：现在所有要学的知识都是通过死记硬背记得，学习无计划，学会之后长时间不看容易忘，且太难太长的知识点不愿因去学。

三、学习气氛差：班中学习时间较零散，且学习环境差，致使大家