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第22题,培训工作必须与组织____相结合。 A、目标 B、结构 C、宗旨 D、性质
第23题,指挥的作用主要表现在几个方面( )。 A、3 B、4 C、5 D、6
第24题,从根本上讲，决定管理效益的是 （ ）。 A、生产方式 B、管理主体 C、管理对象 D、管理环境
第25题,目标管理是一种\主动\的管理方式。____ A、正确 B、错误
第26题,现代管理工作在处理经济效益和社会效益的关系上应该是 （ ）。 A、最大限度地追求社会效益 B、最大限度地追求经济效益
C、在社会效益和经济效益发生矛盾时，社会效益应服从于经济效益 D、统筹兼顾是最大限度地追求经济效益和社会效益的同步增长
第27题,管理者通过建立（ ）和传达一种组织的期望来塑造员工行为 A、目标 B、愿景 C、理念
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D、组织
第28题,____是资源分配的主要形式。 A、战略管理 B、预算
C、可行性分析 D、战略执行
第29题,《工业管理和一般管理》的作者是( )，同时他也被称为\管理过程理论之父\A、法约尔 B、梅奥 C、麦克雷戈 D、泰罗
第30题,人际关系学说的创始人是（ ） A、泰罗 B、法约尔 C、韦伯 D、梅奥
第31题,定性决策的主要方法之一特尔菲法是由美国蓝得公司于( )初发明的。 A、20世纪30年代 B、20世纪40年代 C、20世纪50年代 D、20世纪60年代
第32题,目标是考核员工工作绩效的客观标准。____ A、正确 B、错误
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第33题,( )也是管理者为职工创造良好工作环境的必要条件之一。 A、职权 B、职位 C、权力 D、职能
第34题,控制的目的就是使可能性空间尽可能（ ） A、扩大 B、缩小
第35题,以下不属于沟通的作用的是( )。 A、收集信息 B、改善人际关系
C、影响和改变别人的态度与行为 D、提升自己的职位
第36题,计划职能的主要作用包括（） A、计划有利于管理者进行协调和控制 B、计划有利于提高工作效率
C、计划能够弥补情况变化所造成的损失 D、计划可以使组织目标更加明确和细化 ,B,C,D
第37题,影响个体行为的因素包括( )。 A、知觉 B、个性 C、价值观 D、环境 ,B,C
第38题,指挥原则主要有以下几种( )。 A、统一原则 B、权威原则
C、个人负责制原则
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D、坚定果断原则 ,B,D
第39题,沟通的要素应包括( )。 A、信息发布者 B、沟通的程式 C、所期待的反应 D、沟通的背景 ,B,C,D
第40题,计划制定可分为七个步骤，请选出不是这七个步骤的选项( )A、建立目标 B、程序性分析
C、计划草案的拟定和检验 D、计划的执行 ,C
第41题,权力可以按其来源不同而分为（）。 A、法定权力 B、奖赏权力 C、强制权力 D、专家权力 ,B,C,D
第42题,管理人才教育培训的主要方法有( )。 A、情节发展法 B、课程学习法 C、感受性训练 D、行为示范法 ,B,C,D
第43题,从管理的角度出发，当前一般将技术划分为如下三类（）。A、综合化技术 B、长链式技术 C、密集型技术 D、中介式技术 ,C,D
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