材料管理科2019年党风廉政建设 

材料管理科2019年党风廉政建设

2019年材料管理科按照公司对全年工作的总体部署及安排，围绕公司安全生产、经验管理工作，结合本科实际情况，围绕纪委文件精神要求，强化党风廉政建设，认真执行落实《公司2018年党风廉政建设和反腐败工作意见的通知》精神。转变工作作风，转变思想观念，努力推进全科风气正的工作态度，保持了职工队伍稳定，干部工作扎实，确保了全年各项工作顺利进行，现将一年来的工作总结如下。

一、统一思想，搞好基层工作

1、建立健全党风廉政建设组织机构，形成了支部书记负责各党小组长具体抓落实的工作机制。

2、利用班前会、专题会组织学习公司部门有关文件指示精神，把精神贯彻到岗位、班组、职工。

元月份按照公司党委1号文件精神要求，认真学习安排班组工作及要求，深入贯彻学习元旦春节期间反腐倡廉工作的通知和精神和加强作风建设工作，开展“三严三实”专题教育，保证了党员干部纯洁性，树立了扎实工作，积极进取的思想，通过开展一系列的思想宣传教育，在全年工作中没有出现任何违规违纪现象，保持了好的工作作风。

3、每月按时召开专题会，总结上月各项工作，安排当月廉政建设注意事项及容易出现问题环节及现象。明确在设备材料购进中坚持的原则，倡导谁主管谁负责的责任制，抵制不按原则办事的不正之风。在今年的此项工作队伍的纯洁

性，为设备材料的购进使用把好关，为公司建设提供了保障。

4、班子成员在日常工作中率先按照干部廉洁自律承诺，带头执行与廉政建设有关规定和建设，要求职工做到的自己首先要做到。严明了纪律，在职工中起到了很好的带头作用。

5、在召开民主生活会过程中，班子成员能够自觉剖析自己的不足，并能够认真的指出成员问题，虚心接受职工提出的体检和建议，并对提出的问题加以改正，在职工中树立了很好的形象与威信。

6、在日常生活工作中，要求职工不做的自己首先不做，工作中端正自己的态度，服务好基层，及时纠正了工作中出现的问题，杜绝了吃拿卡要现象。

二、构筑有效的防线，建设长效机制

1、坚持理论、实践、警示教育相结合，利用班前会、专题会学习相关廉政知识。加强教育，以公司举办廉政宣传教育为实例进行宣传，通过一些列活动干部职工工作转变很明显。

2、增强干部思想道德素质和拒腐防变能力，加大对取不正当利益等行为的监管，干部职工做到相互监督，共同提高机体荣誉感，规范了管理干部廉洁从政的行为和标准。

3、在民主分配工作中，按要求职工代表进行参与，鉴定五管理十公开，深入推进政务科务公开，实行了民主、公正、公开、公开及时采纳职工对民主分配中的合理化建议，确保了在阳光下运行，在监督下办事。

4、积极配合上级部门对我科廉政建设的监督检查，对

提出的问题及时进行纠正和整改。

5、重视信访工作，每月对慰问信息及时上报，实事求是解决职工关心的热点难点问题，在全年的工作中没有出现任何上级部门反映科干部的时间，没有发生上访及越级上访的时间。

6、在材料管理科管理的购进采购设备、材料、办公用品中，账目清晰、手续完备，做到了一月一劫，费用不过月，完成了使用设备、材料、配件供应工作。

7、结合本科实际，制定了管理制度，岗位责任制作业标准和各项规章制度，要求职工做到的干部首先做好，要求职工不做的管理干部坚决不做，给职工起到带头作用，用自己的行为表现带动了全科职工的工作热情，较好的完成了各自的工作任务。

三、今后努力的方向

在2015年工作中，总结不足发扬成绩，认真组织职工学习好上级文件精神，把工作重点放在廉政从业，不谋私利，扎实工作，针对目前形势抓好职工队伍的稳定工作，围绕公司各项工作，抓落实，抓实效，正人先正己，维护好职工利益，转变观念，转变作风，虚心接受职工监督，适应发展形势，把党政廉政建设工作作为树立品牌科室的一个标志，树正气，讲原则，提高整体素质，为推动公司安全生产经营建设工作发挥好作用。

科

201916日

材料管理年11月