职业技术学院教师培养基地协议 - 图文 

职业技术学院教师培养基地协议

甲方： 乙方：

为进一步加强学校“双师型”教师队伍建设，促进校企合作、产教融合，提升教师实践教学能力，提高学校教育质量，根据国家、省、市有关规定，现就甲方教师赴乙方基地进行实践、培养等有关事宜，甲、乙方按照平等自愿、协商一致的原则，订立如下协议：

一、协议期限

双方同意确定本协议期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、基本任务

乙方作为甲方 “教师培养基地”，将定期对甲方教师进行实践安排，实践方式包括考察观摩、培训、兼职（任职）、参与产品研发和技术创新、学生实习（实训）指导等。

实践的主要内容，包括了解企业的生产组织方式、工艺流程、产业发展趋势等基本情况，熟悉企业相关岗位职责、操作规范、技能要求、用人标准、管理制度、企业文化等，学习所教专业在生产实践中应用的新知识、新技术、新工艺、新材料、新设备、新标准等。

三、基本要求

教师在基地进行实践期间接受甲方、乙方双向管理，乙

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方应为甲方教师提供必要的实践场所和劳保用品，保护教师的合法权益。甲方教师出现违反乙方单位管理规定的行为，由甲乙双方另行协商处理、解决；

四、其他约定

1.在开展本协议第二条约定的合作事宜时，甲、乙双方可根据具体情况，在实施某一具体项目时，双方商定合作项目名称、时间、人数、费用等具体事宜，签订单项合作实施方案，作为本协议的补充协议。

2.为保证合作的顺利进行，甲方指定 为本协议的联络人，电话： ，微信号： ；乙方指定 为本协议的联络人，电话： ，微信号： 。双方通过电话、微信或微信群具体落实有关合作事项所达成的合意，具有效力。

3.甲方人员到乙方处进行兼职、实习时，甲方人员只是作为培训生在乙方处参加实践培训活动，与乙方不存在劳动关系。

五、违约责任

1. 在实践培训期间，若因甲方教师未遵守乙方相关规章制度，在实践培训过程中造成乙方或第三人损失的，由甲方及教师本人承担赔偿责任。

2．在协议履行期间，任何一方不得无正当理由单方解除协议，若甲方无故解除协议的，应向乙方支付违约金人民币 元；若乙方无故解除协议的，应向甲方支付违约金人民币 元。

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六、附则

1. 本协议在履行中发生争议的，由双方协商解决；协商不成的，双方可向乙方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。在解决纠纷期间，除纠纷事项以外，双方要继续遵守、履行本协议的约定。

2. 其他未尽事宜，由双方另行协商并签订补充协议予以确定。补充协议与本协议存在冲突的，以补充协议为准。

3.本协议一式贰份，甲、乙双方各执一份，均具有同等法律效力。本协议自双方签字盖章后生效。

甲方： 乙方： 授权代表： 授权代表： 时间： 时间：

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