农业科技公司人事制度管理标准概述 

农业科技公司人事制度管理标准概述

2020年4月19日

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开封市鑫杞农业科技股份有限公司

企业标准

XQ HRZH001—

人事制度管理标准

-9-25发布 -10-01实施

开封市鑫杞农业科技股份有限公司发布

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前 言

XQ HRZH001— <人力资源部管理手册>是开封市鑫杞农业科技股份有限公司企业管理标准体系人力资源部系列标准之一。

本标准由开封市鑫杞农业科技股份有限公司人力资源部提出,由开封市鑫杞农业科技股份有限公司人力资源部归口管理。

本标准经开封市鑫杞农业科技股份有限公司人力资源部起草,开封市鑫杞农业科技股份有限公司总经理侯俊岭批准。

本标准主要起草单位:开封市鑫杞农业科技股份有限公司。 本标准主要起草人:郭飞。

本标准于 09月25日发布, 10月01日起实施。

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人力资源管理手册

目 录

第一章 手册的目的 ................................... 3 第二章 人力资源部的工作职责 ......................... 3 第三章 招聘工作 ..................................... 6 第四章 新员工入司工作流程 .......................... 14 第五章 员工转正考核工作流程 ........................ 17 第六章 员工内部调动工作流程 ........................ 18 第七章 员工离职 .................................... 22 第八章 劳动合同 .................................... 28 第九章 薪资制度 .................................... 32 第十章 考勤管理 .................................... 36 第十一章 员工福利 .................................. 41 第十二章 绩效管理 .................................. 42 第十三章 违纪处分 .................................. 43 第十四章 培训与发展 ................................ 47 第十五章 职业生涯发展 .............................. 51 第十六章 人事档案管理 ............................. 533

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第一章 手册的目的

一. 公司在人力资源管理方面致力于达成以下目标: 1

构筑先进合理的人力资源管理体系,体现”以人为本”的理念,在使用中培养和开发员工,使员工与企业共同成长。

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保持公司内部各部门在人事制度和程序的统一性和一致性。保持人力资源系统的专业水平和道德标准。

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保证各项人事规章制度符合国家和地方的有关规定。

二. 为达到上述目标,公司人力资源部编制本手册,以此规范和指导有关人力

资源方面的政策和程序。

三. 公司人力资源部是负责制订及实施有关人力资源政策和程序的部门。 四. 本手册将根据实践的发展不断充实和修订。人力资源部热忱欢迎员工和

各部门提出修改意见。

第二章

人力资源部的工作职责(HRZH003)

一. 核心职能:作为公司人力资源的管理部门,选拔、配置、开发、考核和培

养公司所需的各类人才,制订并实施各项薪酬福利政策及员工职业生涯计

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