学习课程：职业经理十项管理技能训练100分
单选题
1.（ ）是日常工作中最常用的一种解决冲突的方式 正确
1. A 妥协 2. B 竞争 3. C 回避 4. D
迁就
2.“任职人在取得上司批准后工作”这是（ ）级别授权 正确
1. A 委托式 2. B 追踪式 3. C 把关式 4. D
批准式
3.在制定目标时我们所说的“共同参与制定”的意思不是指下列的哪一项 1. A 充分的目标对话 2. B 上司与下属的角色平等 3. C 以领导层为主导 4. D
确认双方认同
4.自我实现，实现理想属于（ ）层次需要 正确
1. A 第二 2. B 第三 3. C 第四 4. D
第五
5.对团队的四种误解，哪项不符合 正确
1. A 组织领导团队
2. B
把团队的关系看作雇佣关系
正确
3. C 4. D
把与团队的关系看成依附关系 狭隘的集体主义
6.（ ）指导整个企业员工的行为 正确
1. A 2. B 3. C 4. D
对员工的授权 企业价值观 员工的角色 团队的目标
7.倾听在沟通行为中所占的比例是 正确
1. A 2. B 3. C 4. D
16% 9% 40% 35%
8.职业经理应该体现的是（ ）的意志 正确
1. A 2. B 3. C 4. D
员工 个人 部门 公司
9.将工作事项的紧急性分为四档：“马上要做的；短时间内要做的；可从长计议的；可以不做的，”这是时间分析法中的（ ） 正确
1. A 2. B 3. C 4. D
时间价值的计算 时间支配能力分析 工作紧急性分析 工作重要性分析
10.处在“低能力，高意愿”阶段的员工适用（ ）领导 正确
1. A
指挥型
2. B 3. C 4. D
教练型 支持型 授权型
11.目标制定的SMART原则中的R指的是 正确
1. A 2. B 3. C 4. D
具体的 可衡量的 可接受的 现实可行的
12.“能力较高，有变动的意愿”适合由（ ）来领导 正确
1. A 2. B 3. C 4. D
指挥型领导 教练型领导 支持型领导 授权型领导
13.正面冲突，直接对抗，这是（ ）的特征 正确
1. A 2. B 3. C 4. D
妥协 竞争 回避 迁就
14.职业经理对下属认可和赞美的前提是 正确
1. A 2. B 3. C 4. D
业绩 信任 服从命令 对自己有好处
15.“喜爱交际，具有广泛的与人联系沟通的能力；但说话不太讲究艺术，喜欢直来直去”，他是团队中的（ ） 正确
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