学习课程:管理思维
课前自测+测试题 单选题
1. 下列对中西方文化融合的看法中,正确的一项是 回答:正确
A.中西方文化由于异质性高所以根本不可能融合,从而也没有必要融合
B.中西方文化的融合就是以中学为内容、西学为方法
C.中西方文化的融合必须首先深刻理解中国传统文化
D.中西方文化的融合实际上是西方对中国的文化殖民化
2.最典型体现二分法思维的人是 回答:正确
A.中国人
B.日本人
C.美国人
D.德国人
3. 下列哪项不属于中华文化成为21世纪主流的优势 回答:正确
A.丰富的文化资产
B.广阔的国土
C.众多的人口
D.便利发达的交通和频繁的文化交流
4. 中国人之所以很难做到中西方文化融合的主要原因是 回答:错误
A.中西方文化的异质性太高
B.中国人还没有深入理解西方文化
C.西方文化很复杂,很难把握其精髓 D.现代中国人对自己的文化也缺乏深刻的理解 5. 深藏不露的最大前提是 回答:正确 A.自身有能力 B.别人对自己有猜忌 C.自己能力还在完善之中
D.环境还不允许自己发挥才能 1.下列哪一项不是西方人的主流哲学观念 回答:正确
1. A 2. B 3. C 4. D
一分为二,二分为四,四分为八 分大于合 一在二先 推崇个人秀
2.下列关于三种思维的判定方法,正确的是 回答:正确
1. A 2. B 3. C 4. D
一分法对听到或者看到的完全信或者全不相信
三分法对听到或者看到的立即决定哪部分相信,哪部分不相信 一分法对听到或者看到的全都持将信将疑的态度,一切看着办 二分法对听到或者看到的完全信或者全不相信
3. 下列对中西方文化融合的看法中,正确的一项是 回答:正确
1. A 2. B 3. C
中西方文化由于异质性高所以根本不可能融合,从而也没有必要融合 中西方文化的融合就是以中学为内容、西学为方法 中西方文化的融合必须首先深刻理解中国传统文化
4. D 中西方文化的融合实际上是西方对中国的文化殖民化
4.下列哪项不属于一内涵二的特性 回答:正确
1. A 2. B 3. C 4. D
5.最典型体现二分法思维的人是 回答:正确
1. A 2. B 3. C 4. D
中国人 日本人 美国人 德国人
彼此互补互助,能者应该多劳 注重团体权益和荣誉,集体主义 不需明显制衡,不知不觉互动 注重个人义务,力求共尽职责
6. 中国人认同盖棺而定的考核方式,这表明 回答:正确
1. A 2. B 3. C 4. D
中国人认为只有对个体的一生进行评价才是有意义的
中国人认为人生就是一场竞赛,只有到最后才能评定功过是非 中国人很看重死的方式和价值 中国人不善于对个体作短期考核
7.人们对同一事件之所以会有不同的是非判断,直接原因是 回答:正确
1. A 2. B 3. C 4. D
思维的差异 哲学的差异 居住地区的差异 个体价值观的差异
8.下列不属于一统全局特性的一项是 回答:正确
1. A 2. B 3. C 4. D
9. 中国人对变的态度是 回答:正确
1. A 2. B 3. C 4. D
要在适当的范围内变,不能够搞突变 社会必须进行革命性变革才能进步 变和不变一样,变不如不变 变的目的是为了达到永久的不变 不容许个人突出表现,单位合力 对外抗争而对内互助,排他性强 注重个人义务,力求共尽职责 组织成员的行动一致,高一致性
10. 中国人喜欢以下赌注的方式来寻找合理点。下面各项中哪一项对此的理解有误 回答:正确
1. A 2. B 3. C 4. D
看似赌博,其实很有赢的信心和可能 行为的目的是为了趋利避害 行为实际上仍以仁义为重 行为完全只是为了势利的目的
11.中国人喜欢两句话一起说,下面关于中国人言语特点的表述中,最准确的是 回答:正确
1. A 2. B 3. C 4. D
12.下列哪一项不属于一内涵二的缺点 回答:正确
1. A
变动性大,不容易学习
中国人的说两句话,一般都是假话
中国人说两句话,一般前一句是稳妥的阳话,后一句是真实的阴话 中国人说两句话,一般是真实意思在两句话之外 中国人说两句话,一般每一句都是半真半假
2. B 3. C 4. D
团体所施的压力太强,没有自我 兼顾并重,不觉得单纯 表里不一,不易生信任
13.20世纪50年代和70年代最成功的管理分别是 回答:正确
1. A 2. B 3. C 4. D
美国式管理和中国式管理 美国式管理和日本式管理 日本式管理和美国式管理 中国式管理和日本式管理
14.中国人的基本信条是 回答:正确
1. A 2. B 3. C 4. D
一切都是不一定 以不变应万变 人是万物之灵 人能自己主宰自己
15. 下面哪个选项对中国人的持经达变解释有误 回答:错误
1. A 2. B 3. C 4. D
持经达变就是要根据一些绝对的原则来应付所有的变动 持经达变是一种随机应变 持经达变要求合理的变
持经达变的“经”必须随着实际的变化不断改进完善
相关推荐: