试用期员工转正考核表 

HR-012-1

试用期员工转正考核表

姓名： 部门： 入职时间：学历： 专业： 直接上级：考核尺度及分值：满分100分评价分值标准自我优秀良好一般较差评价433334610101068321.521.5522332332222348884621.511.5141.51.50.81.81.5221.51.51.51.523666341.510.810.83110.6111.511111112221210.80.50.80.520.80.80.50.50.8115P %上级评价直接上级主管上级评价项目工作饱和度（工作量）工作业绩20分工作完成量工作质量是否按时完成改进和提高工作结果的满意度专业知识工作能力50分学习能力创新能力解决问题能力沟通能力是否具有发展潜力，可塑程度责任心工作态度15分主动性纪律性（考勤等）团队合作精神与他人/部门工作配合情况对上级指令的服从性和执行程度诚实礼貌个人素养15分个人仪表仪容与同事的融洽度，互帮互助言行谨慎，不说三道四谦虚谨慎、虚心好学，努力求知踏实肯干，任劳任怨 考核得分：HR评价本栏权重系平均数对应等级：□优秀(95-100分) □良好（85-95分） □一般（75-85分）□较差（65-75） □差（65以下） 考核结果：□准予转正（优秀、良好） □本岗位继续试用一个月（一般）□调岗试用三个月（较差） □予以辞退（差）员工签字： 直接上级签字: 主管上级签字：