正确答案:A
【相关知识】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第66题(单选)：劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）月： 【A】.一个月 【B】.二个月 【C】.三个月 【D】.六个月 正确答案:B
【相关知识】劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月
第67题(单选)：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日（）内订立书面劳动合同： 【A】.十日 【B】.十五日 【C】.一个月 【D】.三个月 正确答案:C
【相关知识】已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
第68题(单选)：在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向（）说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。 【A】.工会 【B】.全体职工
【C】.工会或者全体职工 【D】.劳动争议仲裁委员会 正确答案:C
【相关知识】需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，
第69题(单选)：劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位（ ）。
【A】.发生合并或者分立 【B】.变更投资人
【C】.未依法为劳动者缴纳社会保险费 【D】.变更名称、法定代表人、主要负责人 正确答案:C
【相关知识】第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳
动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第70题(单选)：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定：用人单位依照劳动合同法的规定应当向劳动者每月支付两倍的工资或者应当向劳动者支付赔偿金而未支付的，劳动行政部门应当。 【A】.责令用人单位支付 【B】.责令用人单位与劳动者协商 【C】.向法院提起诉讼
【D】.责令用人单位支付并罚款1~5万元 正确答案:A
【相关知识】用人单位依照劳动合同法的规定应当向劳动者每月支付两倍的工资或者应当向劳动者支付赔偿金而未支付的，劳动行政部门应当责令用人单位支付。
第71题(单选)：毕业生与用人单位发生劳动争议时如何处理？ 【A】.通过报刊、网络等媒体发布消息。 【B】.通过合法途径进行调解、仲裁或提请诉讼
【C】.找用人单位“评理”
【D】.向用人单位上级主管部门寻求帮助 正确答案:B
【相关知识】第三十七条 劳动者与用人单位因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同发生争议的，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定处理。
第72题(单选)：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》于2008年9月3日国务院第25次常务会议通过，自（）起施行。 【A】.2008年9月4日 【B】.2008年9月18日 【C】.2008年10月1日 【D】.2009年1月1日 正确答案:B
【相关知识】《中华人民共和国劳动合同法实施条例》已经2008年9月3日国务院第25次常务会议通过，现予公布，自公布之日起施行。 第73题(单选)：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当如何向劳动者支付工资，并与劳动者补订书面劳动合同？ 【A】.按每月1.5倍 【B】.按实际工作月数 【C】.按每月两倍 【D】.按每月3倍
正确答案:C
【相关知识】《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；
第74题(单选)：《中华人民共和国就业促进法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议于2007年8月30日通过，现予公布，自（）起施行。
【A】.2008年1月1日 【B】.2008年9月4日 【C】.2008年9月18日 【D】.2008年10月1日 正确答案:A
【相关知识】《中华人民共和国就业促进法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议于2007年8月30日通过，现予公布，自2008年1月1日起施行。
第75题(单选)：违反中华人民共和国促进就业法规定，实施就业歧视的，劳动者可以向（）提起诉讼。 【A】.地方法院 【B】.人民法院 【C】.人民检察院
相关推荐：
loading