最后，积极帮助同事在工作、生活和学习中遇到的困难。将心比心，我想同事的觉悟比我这个新人高，一定会对我有更加全面、清晰的认识。我们之间的关系一定会尽弃前嫌。
作为一名事业单位工作人员，我不仅要做到自省，还要积极主动、不抱私心、尽心做事、真诚做人，只有这样才能够正确处理和同事之间的关系。 【经典话题】
“勤俭节约”与“促进消费”是否矛盾?为什么? 【答案参考】
近年来，有一些年轻人盲目追求高消费，图享受，把艰苦奋斗，勤俭节约当做历史。在年轻人中造成一个错觉，他们天天梦想着，穿的是名牌衣裤;吃的是奶油汉堡;住的是洋楼别墅;开的是豪华坐骑;看的是大腕演出;跳的是朦胧迪蹦。这是什么呢?这是一种奢侈消费。也是成与败的一道分水岭。
勤俭节约是一种美德，更是对人的一种负责的体现，勤俭节约首先是思想上要有勤俭节约的意识，勤俭节约应该与时俱进，在不同的时代对勤俭节约要有不同的理解和不同的概念。节约的生活方式主要是合理的生活方式。合理的生活方式会恢复到能源合理利用的价格。
目前国家提倡刺激消费，我并不反对。刺激消费可以推动社会经济发展，可以加速货币流通。但节俭消费与刺激消费并不矛盾。这是两个不同的社会层面。节俭消费是传承中华名族的优良传统与美德。刺激消费是推动社会经济发展的一种手段。也是社会消费的一种享受，也是社会进步的一种体现。因此，我认为有条件的消费者，应该刺激消费。生活在贫困线上或刚刚脱离贫困线的同胞们，我们还是以节俭消费为主体，慢慢步入理想中的消费生活。
越来越多的人明白了这样一个道理：勤俭节约不过时，适度消费应提倡，两者并不矛盾。我们提倡的节俭，不是以存款多少为标志，也不是该花的钱不花，而是不乱花。我们所说的消费，不是盲目消费，更不是浪费，而是量入为出的适度消费。
综上所述：这是两个不同层面的社会消费，它们并不矛盾，但对于我们年轻一代来说，应该提倡节俭消费，不管你多富有，都要以节俭为荣，勤俭节约，简朴生活，节省每一个铜板。这是传承中华民族的优良传统与美德。这是推进中华民族健康发展的精神与法宝。 【经典话题一】
在找工作的人中，有的人认为事业单位只是个平台，有的人认为工作环境是找工作的首选，而大多数人认为工资的高低才是最主要的。对此谈谈你的看法。
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【答案参考】
1.将事业单位只是视为平台的人，并没有将在事业单位工作作为自己的真正目标，只是想寻找一个“跳板”，这样的人即使进入事业单位，也很难以踏实的态度对待工作，对自身发展、对单位工作都会产生不利影响;认为工作环境是找工作首选的人比较重视单位内的工作氛围，在良好的工作环境中，工作人员能够和谐相处，以良好的心态开展工作，形成较高的工作效率;而将工资高低看作是最主要因素的人则体现了生存的需要，毕竟人们需要依靠工资来维持生活。 2.一个适合自身发展的职业和工作对一个人来说非常重要，对此，每个找工作的人都应该对自身进行科学的职业规划，而不能仅考虑工资、环境等外在因素，更不能好高骛远，将自身的工作视为跳板。
3.科学合理地选择工作要综合考虑各方面的因素：自身所学习的专业知识和自己的性格、爱好和能力素质;职业的发展前景和需求状况;工作单位的整体环境、发展前景、单位文化等。
4.我报考事业单位，是经过慎重的考虑和思考，结合自身情况和需求，进行的谨慎选择。无论将来会在哪个工作岗位上工作，都会调整好自己心态，恪尽职守，对工作认真负责。 【经典话题二】
俗话说“没有规矩，不成方圆”，可是又有人说要创新就不能守规矩，你怎么看? 【答案参考】
1.规矩即纪律，它不仅是行为道德的规范，而且是自身修养得以提升的奠基。综观古今，对于一个国家而言，规矩可以理解为遵纪守法，持诚守信，其方圆可谓昌盛繁荣、稳定安泰;对于一个家庭而言，规矩可理解为尊老爱幼，守孝尚德，其方圆可谓幸福安康，和谐美满……游戏必有规矩，乐其中也因其所乐;砖模成砖，成就了高楼大厦;标准作业，成就了工业文明，这正是规矩的魅力所在。 2.规矩和创新并不矛盾。古往今来，新旧交替，先进文明总是在同陈规旧套的斗争中传承和发展的。无论是意识超越、体制改革甚或是技术革新，打破规矩，重树方圆，成为政治、经济、文化发展的永恒话题。所以，没有规矩，不成方圆不一定就是教条主义，形式主义，我们不能墨守成规，因循守旧。比如我们进行的改革开放，如果没有改革开放，没有市场经济体制的改革，我们依然坚持旧有的计划经济制度，就不会有今天经济的腾飞和人民生活的日益富裕。创新是科学发展的题中之义。
3.规矩由人而定，也必为人依变重定，没有规矩，不成方圆在事物发展过程中的一定阶段有效，而任何时期，对待任何事物，客观地、辩证地、发展地看待问题，是至关重要的，所以说没有规矩，也成方圆。
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【经典话题一】
通过这次面试,如果我们通知没有录用你,你会有什么样的感受? 【答案参考】
首先很感谢贵单位给予我此次面试的机会。
如果面试后接到没被录用的通知，我肯定会感到非常遗憾。在众多招聘的企事业单位中选择贵单位报考，我是经过深思熟虑的，分析了我自己的工作学习经历后，我认为贵单位是我理想的职业选择，也认为自己符合贵单位的要求。而且我在考前进行了非常认真的准备，详细了解了贵单位的职务信息和岗位要求，并努力学习职位要求的业务知识，为自己能够成为一名合格的职业人打好基础，希望能够在进入贵单位后踏踏实实工作、勤勤恳恳服务，实现我的职业目标。
但是在竞争的社会中，成败难免，如果此次没能成功加入贵单位，我肯定不会灰心，我会对整个备考和考试阶段进行一个全面的总结和反思，查缺补漏，同时保持我一贯乐观、积极向上的学习和生活态度，将此次经历作为我人生奋斗过程中一次重要的历练，并鞭笞自己在以后的生活和工作中，更加地努力，提高自己的综合素质和能力，为下次机会做好充分的准备。
因为考试的时间比较短，可能各位考官还不能对我有全面的了解，如果有机会，希望各位考官认真考虑，给我一个在实际工作中继续接受考查的机会，我相信在我自己的努力和大家的帮助下，我肯定会交上一份满意的答卷。 最后再次感谢各位考官! 【经典话题二】
在实际工作中，我们经常会遇到自上而下方方面面的压力，你如何应对这些压力? 【答案参考】
随着社会的进步，时代的发展，竞争愈演愈烈，压力也随之而来。对待压力采取不同的态度会导致不同的结果。
面对压力时，我们要有树立正确的认识、保持积极的态度以及采取有效的行为方式。不让压力把我们打到，而是让压力成为催促我们成功的兴奋剂。我在日常的生活和工作中是这样做的：
首先，在认识方面，正视压力。压力无处不在，但它并不是洪水猛兽。所以这就要求我们要认识到有压力的存在是很正常的事情，而且每个人都会经常遇到各种各样的压力，同时也要认识到压力是可以经过个人努力而缓解甚至消除的。
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其次，在态度方面，阳光思维。当在工作、生活中遇到压力时，要保持冷静的心态、清楚的头脑，要主动接受，勇于面对，要用积极、阳光的思维驱散压力带来的阴霾，不能在没有采取任何应对策略前，被无形的压力打到。
最后，在行为方面，积极解决。当压力来临之际，有了正确的认识与积极的态度还是不够，最重要的是要采取切实可行的行动。我们可以采取劳逸结合的方式来缓解工作中的压力，例如：利用周末休息日去爬山。也可以分析产生压力的原因，从源头上解决压力问题。
假如有幸我能过通过此次考试，我相信自己在新的工作岗位上遇到压力时，都能够保持良好的心态，将压力变成工作的动力，变成催促我成功的兴奋剂，进而完成好每一项工作。 【答案参考】
首先，领导的能力没我强，是我自己的个人判断，很可能是片面主观的，我有这样的思想，其实体现了一种浮躁的心态，应该平和心态，客观评价。
其次，如果领导某方面能力真的不如我，我也没有什么好沾沾自喜的。因为领导的能力在于管理和协调，他需要安排适合的人到适合的岗位，而不是要事必亲躬、每件事都比手下人做的好。领导既然是我的领导，他就必然有值得我去学习揣摩的优点，我会多与领导和同事沟通，相互学习，借鉴好的工作方法和经验，共同进步。
最后，作为一个事业单位工作人员，我会服从组织安排，无论在什么岗位上，都会端正态度，埋头苦干，踏实工作，不染是非。 【经典话题二】
“能力、责任、创新”，你认为那个最重要，为什么? 【答案参考】
我认为能力、责任、创新都非常重要，但是这三者比较起来，我认为创新最重要。原因如下：
首先，这与我们国家提出的建设创新型国家的口号不谋而合，创新永无止境，创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。一个没有创新思维的民族是一个没有希望的民族。
其次，对于一个企业来讲，如果每名员工都很有能力和责任心，就一定能使这个企业拥有持久的生命力吗?我想一个企业要想拥有持久的生命力，创新还是第一位的。能力和责任实际上都应该是为创新服务的。
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最后，作为我个人来讲，当然一方面要提高自己各方面的能力，同时要不断增强自己的责任心，另一方面最重要的是提高自己的创新意识，培养自己的创新精神，是自己能够尽早为本部门本单位做出贡献。 【经典话题三】
制度限制自由你怎么看待? 【答案参考】
这个问题我们要辩证的来看。
第一，自由的背后是自律，除了自律外，自由还要接受他律，他律就是外在的道德和法律规则的约束。因此为所欲为的权利只是自由的一部分，很多人一谈到自由就误解成为所欲为，那就以偏概全了;自律和他律是自由的另一部分，两者合在一起才是完整的自由。
第二，自由并不意味着自己想做什么就可以做什么，自由也约束着人的行为，也就是自由具有社会性。自由需要制度，而制度对自由也是有所保障的，只是由于制度所面对的是最广大的群体，因而必然也保障的是群体而不是个体。 所以说制度限制的只是自律，只是外在的道德和法律规则的约束。只要是人们在道德和法律规则的范畴内活动，就是自由的。 【经典话题一】
关于沟通，人们的等级不对等，怎样交流?你在生活中是怎么与人交流的? 【答案参考】
第一，人与人之间最宝贵的就是真诚和尊重。人与人之间不管地位有多悬殊，财富差异有多大，从人格和尊严上讲，人与人是平等的。所以在沟通过程中，最宝贵的就是真诚，尊重。胡锦涛主席怀抱地震灾区的孩子，这表达的就是真诚和尊重。人与人之间会因为地位、财富、工作、知识等等的不同而形成不对等，但是真诚和尊重是最起码的做人准则。所以在沟通的过程中，不管怎样的谈话方式和谈话策略，哪怕是工作上的谈判，生活中的解决纠纷，真诚和尊重是必不可少的。所以人与人之间沟通，等级不是最主要的，最主要的是彼此真诚和尊重。 第二，我在生活中，不管是和上级领导沟通，还是和同事沟通，最起码的原则就是真诚和尊重。我尊重上级领导的决定，在沟通的过程中即使有异议的地方我也会在尊重领导的前提下说出我自己的看法，和上级领导协商。如果领导认为是正确的，我会更加努力，如果领导认为我是错的，我会尊重领导的决定，积极改正，踏实工作。在和同事沟通的过程中，我尊重同事，拿出我的真诚。
第三，我相信人与人是交心的，只要你真诚的付出，就会有真诚的对待。所以只有在最基本的沟通原则下，才能谈到更好的沟通方式问题。生活中的沟通是时时
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