21.[多选题]招聘的渠道大致有()。(4分) A.人才交流中心 B.招聘洽谈会
C.传统媒体与现代网上招聘 D.校园招聘 E.人才猎取
22.[多选题]人力资源的战略分析就是对公司人力资源管理的现状、优势和不足的全面分析，在综合考虑下面那些因素的基础上，可以提炼影响组织人力资源战略选择的关键问题?() A.战略 B.使命 C.人种进化 D.外部环境. E.内部资源
23.[多选题]管理人员分析法中主管人员对所管辖人员的记录与分析内容主要包括()。 A.工作任务 B.责任 C.技能要求 D.职位要求 E.社会环境
24.[多选题]企事业组织的性质对招聘工作有着重要的影响，具体表现在以下几个方面? A.企业的战略 B.企业的经营目标 C.战略决策的层次
D.企业战略类型 E.企业文化.
25.[多选题]影响职责定员的主要因素有哪些?（） A.管理层次 B.机构设置与分工 C.工作效率 D.同类岗位数 E.出勤率
26.[多选题]HRMIS实施的流程主要包括哪些工作?()。(4分) A.成立实施组织 B.进行系统业务部署 C.安装系统软件 D.进行操作培训 E.进行模拟应用等
27.[多选题]岗位工资制在实施中可以采取哪些形式?()(4分) A.基础工资制 B.单一型岗位工资制 C.技能工资制
D.衔接可变型岗位工资制 E.重合可变型岗位工资制
28.[多选题]下面各种方法有哪些是培训能用到的？（） A.讲授法 B.角色扮演法 C.观摩和实习 D.远程教学法
E.游戏和模拟工具训练法
29.[多选题]当前世界上公认的养老保险制度的类型可分为哪些种类?()(4分) A.投保资助型(也叫传统型)养老保险 B.强制储蓄型养老保险(也称公积金模式) C.国家统筹型养老保险
D.社会统筹与个人账户相结合型养老保险 E.依靠儿女养老
30.[多选题]进行HRMIS的测试应围绕的指标是（） A.完整性与集成性 B.易用性与自助性 C.开放性与灵活性 D.输入功能强 E.智能化和安全性
31.[判断题]即便用人单位及管理人员违章指挥，.强令冒险作业，但为了严明劳动纪律,员工也必须服从执行，无权拒绝。()(2分) A.对 B.错
32.[判断题]女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位可以依照《劳动合同法》第四十条规定解除劳动合同。()(2分) A.对 B.错
33.[判断题]现在影响企事业组织招聘的内部因素有很多，其中企事业组织的性质是首要因素。()(2分) A.对
B.错
34.[判断题]提成工资的缺点之一是容易导致员工忽视售后服务等非销售任务。()(2分) A.对 B.错
35.[判断题]我国实施人才强国战略，就要强化人才资源的市场化配置，从而提高人才资源的利用效率，努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的社会氛围()(2分) A.对 B.错
36.[判断题]职业生涯管理只是员工对自己的职业工作经历进行设计和规划的过程。() A.对 B.错
37.[判断题]人力资源部是具有再生性的资源。()(2分) A.对 B.错
38.[判断题]人力资源管理信息系统的维护只负责软件维护这一方面的工作。()(2分) A.对 B.错
39.[判断题]绩效是个人对组织目标的贡献及贡献程度。()(2分) A.对
B.错
40.[判断题]在现代人力资源管理中，员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素，员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。()(2分) A.对 B.错
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