在职党员进社区 为民服务促和谐

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在职党员进社区 为民服务促和谐

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来源：《实践·党的教育版》2015年第03期

2013年10月以来，为进一步推动服务型党组织建设，科尔沁区立足实际，通过实行“四个双向”工作法，深入开展了“在职党员进社区”主题实践活动，进一步密切了党群、干群关系，构建起共同关注、共同参与、共同建设的区域化大党建新格局。 限时集中报到，双向落实责任

——单位党组织负责“送进去”。活动开展以来，全区127家区直事业单位党组织第一时间召开“在职党员进社区”活动动员部署大会，由单位党组织负责人组织本单位在职党员在规定期限内集中到所居住社区报到，并将报到回执交由单位党组织统一保存。区委组织部将各单位党组织在职党员报到情况作为年度基层党建工作责任制重要考评内容，进一步促进各单位党组织责任落实到位。

——社区党组织负责“接进来”。整合资源，建立“三级联络机构”，即街道建立在职党员联络中心，社区建立在职党员联络站，楼院（网格）建立在职党员联络点，具体承接在职党员进社区工作。同时，通过入户走访、发放调查问卷、设立公共信箱等方式，详细了解居民需求，梳理居民意愿，分类建立居民动态需求库，每半年为前来报到的在职党员提供一份服务“菜单”。

——做好“岗位衔接”。社区依托“一站式”服务大厅，设置统一的在职党员报到服务标识，指定专人做好报到接洽工作。针对党员职业特点、个人特长和工作时间，为在职党员“私人定制”理论宣讲、扶贫解难、就业指导等22项7836个服务岗位，楼院党小组长、居民小组长、居民楼长、居民代表、治安巡逻员、民事调解员、政策宣传员、义务辅导员、民情调查员、义务监督员等10种管理性职务，指导在职党员以1+1、N+1等灵活多样的形式领岗履职。 做保障创平台，双向组织活动

——单位党组织做好“后盾”。各单位党组织主动与所在社区结成对子，充分利用单位资源及部门优势，与结对社区开展互助学习、教育培训、扶贫济困等各类主题活动，协助在职党员解决社区热点难点问题，为在职党员参与社区服务提供坚强后盾。同时，区委设立在职党员进社区集中活动日，按季度定期组织在职党员到各社区轮流开展各类主题实践活动，进一步推动在职党员参与社区服务的落实。

——社区党组织搭好“舞台”。延伸拓展“一街一品、一区一品”创建活动，推动“在职党员进社区”活动党建服务品牌创建。通过以节假日、纪念日、重大活动等为契机，以社区居民实际困难和需求为导向，以生活困难党员群众、孤寡老人、残障人士等群体为重点，精心打造