第三次在线作业
单选题 (共40道题)
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1.（2.5分） 领导工作是对个体和群体行为进行（ ）上的引导，类似于\领头羊\
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A、A．方法 B、B．方向 C、C．方案 D、D．行为
我的答案：B此题得分：2.5分
2.（2.5分） 领导和指导之所以重要，是因为除了有效运用管理各职能以外，还需要（ ）
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A、A．物质刺激 B、B．企业文化 C、C．追加的影响力 D、D．领导权威
我的答案：C此题得分：2.5分
3.（2.5分） 组织中个人对成果的责任感加强，要求领导做到（ ）
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A、A．命令一致 B、B．分散指挥 C、C．集权化 D、D．令出多头
我的答案：A此题得分：2.5分
4.（2.5分） 领导强调与下属面对面沟通、交流的原理是（ ）
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A、A．激励原理 B、B．指明目标原理 C、C．目标协调原理 D、D．直接管理原理
我的答案：D此题得分：2.5分
5.（2.5分） 在指导和领导工作中，沟通是指（ ）的交流。
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A、A．人与机器之间 B、B．人与人之间 C、C．机器与机器之间 D、D．组织与社会之间
我的答案：B此题得分：2.5分
6.（2.5分） 组织中沟通联络的目的是（ ）
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A、A．促进变革 B、B．交流经验 C、C．传播消息 D、D．保持稳定
我的答案：A此题得分：2.5分
7.（2.5分） 下级的意见、信息向上级反映，这种沟通称为（ ）
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A、A．下行沟通 B、B．横向沟通 C、C．上行沟通 D、D．单向沟通
我的答案：C此题得分：2.5分
8.（2.5分） 解决简单问题时效率最高的沟通网络有（ ）
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A、A．\式\B、B．圆周式 C、C．轮式和链式 D、D．全通道式
我的答案：C此题得分：2.5分
9.（2.5分） 非正式渠道的沟通，对组织是（ ）
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A、A．有害的 B、B．无害的
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C、C．无害但无用的 D、D．有利有弊，不可缺少的
我的答案：D此题得分：2.5分
10.（2.5分） \社会人\的假设认为，人的工作动机是由（ ）引起的
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A、A．社会需要 B、B．全线，地位 C、C．自我实现的要求 D、D．个人兴趣
我的答案：A此题得分：2.5分
11.（2.5分） \双因素理论\认为（ ）是具有激励的因素。
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A、A．工作条件 B、B．成就、责任感 C、C．人际关系 D、D．职业
我的答案：B此题得分：2.5分
12.（2.5分） 提出\期望理论\的心理学家是（ ）
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A、A．马斯洛 B、B．麦克莱兰 C、C．弗鲁姆 D、D．斯金纳
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