煤矿劳动模范李伏龙事迹材料

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解决职工的工资发放问题，在资金不足时，总是优先发放 第一线职工的工资，使在公司务工的人员感觉踏实安全。多年来，公司 没有因为拖欠工资、超时加班等发生较大的劳动争议 ，提高了企业的 诚信度。同志还积极响应国家的要求，及时为每位在职上岗职工参加 或接续社会保险，即使在资金紧张的情况下，也想方设法缴纳职工的社 会保险费。截止到目前为止，公司没有因为拖欠一分钱而产生停保、 断保现象，受到了社会保险公司及广大职工的普遍好评。他还经常征 询职工代表对公司在生产经营等各方面的意见，集思广益，对职工反映 较大的问题及时予以研究解决，受到了广大职工群众的信任和好评。 坚持以维护广大职工的合法权益为主，杜绝侵犯职工权益的行为的发 生。同志自上任以来，一直将提升员工的整体素质放在首要的位置上， 下大力气对职工进行各方面的培训 ，并且逐步实现了职工培训电教 化。同志一方面亲自制订详细的培训计划 ，使培训工作做到了有计 划、有步骤，确保培训率、培训合格率；另一方面他在培训方法上采取 了两条腿走路的方针, 一是组织技术骨干参加上级部门举办的各类培训班 ， 二是与县职业高中联合进行全员中等专业的培训，不断把新技 术、新规范传递给职工，使他们及时了解国家及行业的新标准，适应了 市场经济环境的需要，提高了公司职工的岗位技能。有18人通过培训 取得了高级工人技师的职称,30人取得了工人技师的职称证书，51人 通过努力取得了高级技工的职业资格证书,16人取得了中级技工的职 业资格证书,58人取得了初-11 -

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级技工的职业资格证书，有效提高了公司 的施工技术管理水平。 同志做为 建筑安装有限责任公司的带头人， 他始终用特有的严谨和坚韧的精神感染着身边的每一位职工 ，带领他 们一步一个脚印的向前迈进。在他的带动下 ，企业的全体职工能够团 结一致，奋力拼搏，企业的凝聚力能够得到加强，企业的总产值从 2017 年的3500万元增长至2017年的4000万元，利税也从2017年的136 万元增长至2017年的150万元，综合实力得到进一步加强，企业的社会 信誉和地位得到了很大的提高，职工能够安居乐业，职工队伍相对稳 定。他本人也多次被评为省模范工会积极分子、全省建设系统精神文 明建设先进个人、县十佳诚信文明创业先锋、省建筑施工企业优秀企 业家等多项荣誉称号。其他相关的劳动模范事迹材料学习： 个人先进 事迹材料优秀党员先进事迹材料先进集体事迹材料 煤矿劳动模范李伏龙事迹材料范文 -12 -