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自我实现需要 社交需要 生理需要 安全需要
39、企业文化基本内涵的表现方面不包括（ ）。
. . . .
塑造公司形象 追求企业利润 讲求经营之道 培育企业精神
40、法约尔论著的企业领导人和人员应具备的素质不包括（ ）。
. . . .
道德素质 智力素质 身体素质 服务素质
多项选择题
41、以下属于法约尔的组织结构要素的是（）。
. . . .
金字塔形组织结构 职能工长制 参谋职能制
组织中管理跨度
42、在分配理论上，巴贝奇在斯密的基础上有所发展。他认为，工人的劳动报酬不仅是工资，而应包括工
. . . .
奖金 利润 绩效 考勤
43、根据迪尔和肯尼迪的观点，下列属于企业文化因素的有（ ）。
. 企业文化 . 文化网络
. 价值观 .
文化仪式
44、经理职务的类型包括（ ）。
. 内当家 . 企业家
. 联系人 .
新经理
45、西方的领导科学研究经历的阶段有（
. 领导者行为方式研究
. 领导者特质研究 . 领导者权变研究
.
领导者思想研究
46、决策的阶段包括（）。
）。
. . . .
审查活动阶段 设计活动阶段 情报活动阶段 决择活动阶段
47、官僚制的行政管理的优点是（ ）。
. . . .
稳定
纪律严明 精确
可靠和效率高
48、需要层次理论中（ ）属于高级的需要。
. . . .
生理需要 自我实现需要 尊重需要
安全和社交需要
49、阿尔得夫的需要理论包括（ ）。
. . . .
职业需要 成长需要 生存需要 关系需要
50、韦伯官僚制的普遍精神是（）。
. . . .
功利主义 形式主义 公平主义 效率主义
51、西蒙的著作有（ ）。
. 《有效的管理者》 . 《创新与企业家精神》 . 《管理行为》
.
《管理决策的新科学》
52、企业再造的原则包括（ ）。
. 面向绩效改善 . 面向流程设计 . 面向顾客服务 .
面向人本管理
53、韦伯行政组织理论中，将人类社会的权威统治形式分为（. 超人(克里斯玛)型统治
. 权威性统治 . 传统型统治 .
法理型统治
54、下列属于经理的资源分配者角色组成部分的是（ ）。
. 批准管理措施的实施
. 安排自己的时间
. 安排工作
.
批准薪酬的发放
55、企业再造的特点包括（ ）。
. 追求远大目标 . 追求彻底变革 . 追求流程再造 .
追求根本改变
）。
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