温科职院〔2010〕46号 温州科技职业学院津贴分配办法（试行）

温科职院?2010?46号

温州科技职业学院津贴分配办法（试行）

为了深化学院人事分配制度改革，全面调动教职工的积极性和创造性，根据《事业单位工作人员收入分配制度改革方案》（国人部发?2006?56号）、《高等学校、中小学、中等职业学校贯彻＜事业单位工作人员收入分配制度改革方案＞三个实施意见的通知》（国人部发?2006?113号）和《关于高等学校岗位设置管理的指导意见》（国人部发?2007?59号）精神，按照 “向教学、科研和管理骨干倾斜，向业绩优秀人员倾斜”与“绩效管理、分级管理”的原则，结合我院实际，制定本办法。

一、教职工收入的构成

教职工的收入由档案工资、校内津贴和节假日福利费三部分组成。档案工资由学校根据国家人事政策的有关规定确定；校内津贴（税前）根据本办法进行分配；教职工的节假日福利费按照原规定发放。

二、系部津贴的核算与发放

学院根据系编制总数、学生数和承担的项目工作等，对系部进行整体划拨校内津贴。各系部根据本部门实际情况，制订细则，自主发放。编制费暂定1.2万元/编，学年度结算，结算后可分配总额若有结余，按全院人数平均分配。

系部津贴总额＝编制费＋育人工作补贴费＋专项工作补助费＋开发收入

1.编制费＝系部行政编制费＋职务编制费＋教学编制费＋科研编制费

（1）系部行政编制数：每系部办公室主任计1个编制，系部每个教研室计0.25个教研室主任编制；各系按每300学生配1名辅导员编制；教学秘书按10个班级配1个编制，不足10个班级按1个编制计，超过10个班级的系，每增加1个班级增0.1个编制，公共教学部和信息技术系因承担全院的公共课教学，公共教学部计2个教学秘书编制费，信息技术系增加0.5个教学秘书编制费；实训管理人员与科辅工按实际人数每人计1个编制数。

（2）职务编制数＝系部领导×1.5＋研究所领导×1.3（兼职的就高计算一次）。

（3）教学编制数：根据《系部教学编制数计算办法》（附件1）计算。

系部教学编制数＝（常规教学课时＋实践教学课时）÷320 （4）科研编制数：根据《温州科技职业学院科研业绩计分办法》（附件2）计算科研业绩分。

系部科研编制数＝系部科研业绩总分÷10

2.育人工作补贴：按学院核定的学生数并考虑各系的学费收缴率与就业率拨付

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（1）由学院根据财力每学年末核定一次，暂定为每100学生计1个编制。转专业学生按学期拨付给所在系。

育人工作补贴10%与缴费率挂钩、10%与上一届毕业生初次就业率或签约率挂钩。挂钩办法见表1、表2，结算时间为每学年末。

表1：

缴费率%≥ 拨付比例% 91 4 92 5 93 6 94 7 95 8 96 9 97 10 表2：

初次就业率区间%≥ 签约率区间%≥ 拨付比例% 82 70 5 84 72 6 86 74 7 88 76 8 90 78 9 92 80 10 （2）对学生规模小于学院学生平均规模70%的系，不足部分学生数按生均育人工作补贴费50%的标准予以补贴(公共教学部按40%补贴)。

计算公式：[（全院学生数÷5）×70%－系实际学生数] ×50%×0.01编制

（3）班主任工作补助按照原标准发放。 3.专项工作补助费 （1）教学内涵建设补助

教学内涵建设项目分为三类，一类为国家省市各级争取到的专业建设项目及学院重点建设专业项目，按照每10万元计一个编制费的标准给予补助（不含学院配套经费部分），学校有项目配套经费的补助经费在其中支出，没有学校项目配套经费则另外补给；第二类为国家省市各级给的实验实训实习等教学条件建设及工作补助性项目，学院按照每50万元计一个编制费的

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标准给予补助；第三类为院立的各类内涵建设项目，可直接提取项目建设经费的50%作为工作补助。该项补助由教务处统计核算。

（2）教研室主任考核津贴按照原标准发放。

（3）重点实验室或工程技术中心建设补助费：国家级3个编制费/年、省级2个编制费/年、市级1个编制费/年。国家级区域试验站0.5个编制费/年。院检测中心1个编制费/年。院检测中心通过省级认证的当年给予3个编制费工作补助。

（4）科研创新团队补助费：国家级2个编制费/年、省级1个编制费/年、市级0.5个编制费/年。

（5）技术推广与三农服务津贴：以研究所为单位，每所每年津贴1个编制费；温州市蔬菜技术推广站另给1个编制费。

（6）系部承担的实验实训建设等其它专项工作补助：除工作经费、学生经费、补助性经费与基本建设项目以外，按照系部学年度完成的专项建设经费数为计算依据给予津贴，每50万元计一个编制费；多部门参加完成的项目，按照比例拨付。该项补助由计财处核算。

（7）系部其他工作补助：按照每系部5个编制费的标准，对系部其他工作进行补助。

4.开发收入

系部的开发与成教收入按50%计入系部分配总量。服务性横向项目可以以科技服务收入对待，视同开发收入，以服务收入对待的项目不再记科研业绩分。

三、院党政管理、教科辅助、工勤技能系列津贴的标准与发放

党政管理、教科辅助、工勤技能系列校内津贴的分数标准

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