《招聘管理》 格致学院 主讲人：崔国君老师 第四章 《招聘管理》第3次精讲，共6次 招聘管理知识树 《招聘管理》第3次精讲，共6次 第四章|招聘规划 第四章《招聘规划》 纲目 （一）招聘规划内容 1、招聘时间选择 2、招聘渠道选择 3、筛选人数确定 4、招聘经费预算 （二）确定招聘条件 （三）招聘团队组建 1、确定招聘步骤 2、人员招聘条件 1、个人素质要求 2、团队领导者要求 3、组建团队的原则 （四）招聘策略 1、招聘人员策略 2、招聘时间策略 3、招聘地点策略 4、招聘宣传策略 《招聘管理》第4次精讲课，共6次
第四章|招聘规划 第一节 招聘规划的内容
招聘时间的选择
01 02 招聘渠道的选择
筛选人数的确定
03 04 招聘经费的预算
编制招聘计划表
05 《招聘管理》第4次精讲课，共6次
第四章|招聘规划 第一节 招聘规划的内容
招聘规划：确立招聘的目标和用人标准，制定“招、选、用”方案及实施细则，成立招聘的组织机构，拟定广告计划，通过适当的渠道，以恰当方式并付出合理的代价
《招聘管理》第4次精讲课，共6次
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