劳动保障书面审查身份证明书、职工花名册、报告书

附件1：

法定代表人（负责人）身份证明书

在我单位任 职务，是我单位的法定代表人（负责人）。 特此证明。

年 月 日

（公章）

授权委托书

委托单位名称： 单位地址：

法定代表人或负责人姓名： 职务： 受委托人姓名： 工作单位： 性别： 职务： 电话：

现委托 在办理劳动保障事务中，作为我方委托代理人。负责接受有关劳动保障书面审查的询问、调查、提供有关的资料并接受有关法律文书、通知等。

年 月 日

（公章）

—1—

附件二：

2010年员工花名册

报审时间： 年 月 日

序姓性 身份证号码 号 名 别 户籍所在地 现住址 用工形式 用工起始时间 劳动合同期限 备注 单位（盖章）：

—2—

附件3：

编号

劳动保障书面审查

报告书

（2010年度）

单位名称： 报告时间：

黄山市人力资源和社会保障局印制

—3—

说 明

一、劳动保障年度书面审查是人力资源和社会保障行政部门根据国务院《劳动保障监察条例》依法对用人单位上一年度遵守劳动保障法律、法规、规章的情况进行定期审验的行政监督检查制度。书面审查是建立用人单位劳动保障信用档案的主要依据。

二、被评为劳动保障诚信A级的企业，由市以上人力资源和社会保障行政部门在当地主要新闻媒体上公告表彰。连续三年被评为A级企业的，可以逐级申报“劳动保障诚信示范企业”，由省人力资源和社会保障行政部门审查通过，授予“安徽省劳动保障诚信示范企业”称号。同时，企业诚信资料进入人力资源和社会保障行政部门的相关数据库，作为省、市各类评先创优活动首选对象。

三、每年按规定报送书面材料接收人力资源和社会保障行政部门审查是用人单位应尽的义务。未按规定参加劳动保障书面审查的用人单位，人力资源和社会保障行政部门将依法予以处理。

四、报告书是用人单位参加劳动保障书面审查情况的登记凭证，本报告书一式三份，用人单位如发生变更注册登记应在规定时限内向原劳动保障书面审查机关进行变更情况备案。

—4—