109+退休职工管理办法

退休职工管理办法

（ 沪中船劳字[ 2001] 368 号 ）

公司各单位： 为关心退休职工的精神和物质生活， 保障退休职工的合法权益， 使 广大退休职工安度晚年，特制定本办法。

一、沪东中华造船 （ 集团）有限公司退休职工管理委员会是管理退休职工的领导机 构，下设退管会办公室，负责退休职工的日常管理、服务工作。公司退管会由公 司工会代管。

二、公司退休职工的日常管理工作实行退管办与基层工会两级管理。

三、公司采用退休职工自我管理的办法， 由公司根据需要聘用热心于退管工作的 退休职工担任退管站站长、退管小组组长，建立退休职工管理服务网络。

四、公司管理的退休职工范畴： 公司退休职工和沪东重机公司退休职工 （含待退 休职工、大集体退休职工（不含待退休职工）。

五、公司退管办要依照《中华人民共和国老年人权益保障法》和《上海市老年人 权益保障条例》 ，维护退休职工的合法权益， 并通过宣传增强退休职工依法维护 自身合法权益的意识。

六、公司退休职工患重病（如癌症）和供养的直系亲属患重病，医药费自理部分 巨大；或家庭遭受意外灾害等原因， 难以维持最低生活水平的， 可通过退管办或 退管站站长向退休前的基层工会提出书面申请， 经公司工会生活女工部审核后给 予适当补助。

七、公司退休职工（或家庭）发生急难事件，符合《沪东中华造船（集团）有限 公司职工救急济难帮困基金会管理办法》 的，可通过退管站站长， 向退管办提出 书面申请，经基金会讨论审批后，给予一定救助。

八、公司行政和工会每年都将拨出一定经费，努力为退休职工办实事，做好事。 九、公司退管办负责退休职工活动室的管理，组织退休职工开展各类娱乐活动， 丰富退休职工的晚年生活。

十、公司退管办要热情、细致、耐心接待退休职工的来信来访，对退休职工反映 的问题及时向有关部门和领导反映，做到件件有落实，事事有答复。十一、公司 退休职工居住在外省市的，由公司劳资处会同公司工会组织人员定期走访慰问， 解决他们的实际困难。

附件： 1、退管会办公室人员工作职责。 2、退管会联络站长工作职责。

附件一： 退管会办公室人员工作职责 为进一步搞好退休职工的服务管理工作， 明确退管办工作人员的工作职责， 根据 《沪东中华 0 造船（集团）有限公司退休职工管理办法》制定本工作职责。

1、认真学习党的方针政策和上级有关退休职工的政策规定，不断提高政治觉悟 和政策水平，积极完成上级布置的各项任务。

2、宣传和贯彻《中华人民共和国老年人权益保障法》，维护退休职工合法权益。 3、健全和完善退休职工管理服务网络，建立退休人员一人一卡信息制，使管理 工作规范化、制度化、系统化。

4、督促退管站站长定期上门走访退休职工，及时了解、妥善解决退休人员存在 的实际问题。

5、对高龄、一老养一老、孤老、低收入、病残生活不能自理、承担供养患病子 女的退休职工列为重点关心对象。建立孤老互帮，落实人员，明确任务。

6、根据《沪东中华造船（集团）有限公司职工救急济难帮困基金会管理办法》， 为退休人员（或家庭）因发生急难事件、提出申请的人员办理救助手续。

7、对退休人员中因种种原因，造成难以维持最低生活水平的应及时提供信息给 有关单位，帮助解决他们的困难。

8、协同基层工会做好退休人员的临终关怀工作。

9、办好退休职工活动室，开展各种有益活动，丰富退休职工晚年生活。

10、热情、细致、耐心地做好退休职工来信来访工作，做到件件有落实，事事有 答复。

11、定期召开联络站长会议，学习、布置、汇报、交流、总结经验，提高工作能 力和业务水平。

附件二： 退管会联络站长工作职责 联络站长是受退管会委托， 负责本站范围内的退休职工管理服务工作。 站长的职 责是：

1、学习党的方针政策以及有关退休职工的政策， 不断提高政治觉悟和政策水平，

维护安定团结。

2、站长必须了解本站退休职工的经济收入、健康状况、家庭情况、有否依靠、 是否再工作等情况，并及时提供信息给退管办工作人员。

3、及时反馈退休职工的困难和要求，对退休人员中因种种原因造成难以维持最 低生活保障线的要及时通过基层工会或退管办给予必要的帮助， 为退休职工排忧 解难。 4、退休人员中属孤老、高龄、工伤致残、病瘫、重症病人、生活困难的列为重 点关心对象，每月至少走访一次。

5、坚持做到对重症、 重病住院、天灾人祸、 家庭纠纷、生活困难、 婚丧寿庆“六 个”必访制度，做好访问记录，及时反馈信息。

6、宣传贯彻《中华人民共和国老年人权益保障法》、《上海市老年人权益保障 条例》，切实维护退休职工合法权益。

7、协助退管办工作人员，动员组织退休职工积极参加退管会举办的各种活动。 8、按时参加退管会办公室召开的会议，积极主动地完成办公室交办的任务。