从严治党条件下国有企业基层党组织管理模式研究

从严治党条件下国有企业基层党组织管理模式研究

作者：刘燕 赵健

来源：《办公室业务（上半月）》 2019年第4期

文/国网陕西省电力公司培训中心? 刘燕? 赵健

【摘要】国有企业改革中较为关键的部分即是从严治党，目前，我国国有企业正面临着新型要求、新型考验以及新型局势，为顺应时代发展，使党建工作得到有效发展，国有企业必须针对党建工作模式进行不断创新，以保证企业改革能够顺利进行。本文针对从严治党条件下国有企业基层党组织管理模式进行分析，将企业文化、管理以及品牌理念引入其中，进而探究国企党建工作的新型模式。

【关键词】从严治党；国有企业；管理模式；党建工作

在我国经济发展过程中，国有企业起到了至关重要的作用，一定程度上促进了我国经济的可持续发展。目前，国有企业正面临着深化企业改革和全面从严治党，许多国有企业已经开始进行党建工作，并在此过程中将企业的发展与党建工作相融合，不但较大程度上提高了企业的凝聚力，还为国有企业的发展提供思想以及政治上的保证。但在国有企业的改革过程中依然存在部分问题，导致国有企业无法与党建工作相适应，因此国有企业党组织应不断深化党建工作模式，进而顺应国有企业的改革。

一、新形势下基层党组织的任务和职责

目前，我国国有企业正面临着新形势下带来的挑战。首先经济的发展模式已经进入新常态，此发展过程中产生的不可持续、无法平衡以及不协调问题使我国经济所面临的压力逐渐增多，现阶段属于我国企业发展最为艰难的时期，企业转型是必然趋势。其次，国企党建工作正面临着从严治党所提出的新型要求，国有企业不但要在从严治党背景下深化企业改革，与此同时，还要加强党的建设、坚持党的领导。此阶段为企业改革以及发展的关键时期，因此加强党的建设是必然趋势，企业应在改革过程中充分发挥党组织的政治核心作用。最后，许多国有企业的改革已经进入重点阶段，其中存在的深层矛盾开始出现，基于此，干部员工应加大对于此类矛盾问题的关注度，并合力落实党建工作。此类工作中应切实注意相关事项，如完善政工例会制度和“政工大讲堂”模式，对难点工作进行案例式辅导，确保基层党组织活动能够顺利、有效地开展。

二、加强企业党组织建设的主要措施

（一）加大员工对于党建工作的关注度。在企业开展党建工作的过程中，企业员工起到了较为关键的作用，因此国有企业的干部员工应以身作则，加大对于党建工作的关注度，明确企业法人以及党组织之间的关系，使二者能够相辅相成。与此同时，充分了解企业员工的自身情况并在此过程中建立相应制度，保证党建政策能够具备合理性以及科学性，使政策能够符合企业以及员工现阶段的发展状态。一线员工应及时了解最新的党中央政策，明确自身主体地位，积极且主动地投入到社会主义建设的工作中。与此同时，企业应积极展开培训，使国企党员干部皆能建立党建意识，并将现代信息技术融入培训过程中。

（二）健全党建工作制度。在党建工作制度的建立期间，必须保证其能够符合企业的实际发展情况，开展党建工作期间，应将经济效益以及政治效益作为核心基础，二者在党建工作中

缺一不可。在健全党建制度期间，应保证其能够符合当下发展趋势，及时摒弃传统观念，做到与时俱进，及时采用互联网等先进技术，加深群众与党员干部之间的联系。制定党建制度期间应明确群众意愿，与民众进行实时互动，进而形成党员与群众之间的凝聚力。针对国有企业党组织机构人员相对简化的现状，通过提炼工作指标和标准，编制党建工作管理考评实施规范，提高国有企业基层党组织活力。结合实例分析，此类工作中可切实根据制度展开活动，如开展政工例会活动，于例会中加强制度宣传工作，开展制度学习活动等。与此同时，可将例会内容同“政工大讲堂”模式结合，切实开展相关知识的宣传，实现不间断培训。与此同时，针对难点工作展开分析，将分析出的难点问题予以解决，保障工作的顺利开展。

（三）完善监督、评估机制。评估机制在国企党建工作开展的过程中占据主要位置，其能够有效推动党建工作的顺利展开，目前，部分企业的高干依然存在思想陈旧、涣散等情况，评估机制的出现能够有效解决这一状况，评估机制考核的方向主要包括五部分，分别为“绩、能、德、廉、勤”。与此同时，针对不同岗位的党员，要求也存在较大差异，因此在建立评估机制期间，应充分了解每位党员的自身状况以及其所承担的职责，以便于建立出符合实际情况的评估机制。在开展党建工作期间，党建干部应探索实践党建工作动态调整督导指标，月度常态化开展基层党组织党建工作督导。国企纪委以及党委应充分发挥自身作用，并以身作则自觉遵守党规党纪，明确自身主体责任，以确保党建工作的顺利展开。

三、结语

综上所述，在企业发展的过程中，党建工作能够充分提高企业的凝聚力，是企业在经济市场中长久立足的基础，现如今，经济呈现全球化，企业之间的竞争日渐激烈，企业若想在此过程中立于不败之地，应及时响应党的号召，切实贯彻党建工作，加强企业员工对于党建工作的关注度，完善评估以及监督机制，不断创新工作模式，如此才能使企业的政治效益以及经济效益得到持续发展。

【参考文献】

[1]黄金凤.浅论国有企业落实全面从严治党的途径[J].现代国企研究,2018(18):242+244.

[2]龚春艳.全面从严治党背景下加强国有企业党建工作的路径选择[J].现代商贸工业,2018,39(28):99-100.

[3]李学军.国有企业基层党组织实施绩效管理探析[J].北京石油管理干部学院学报,2015,22(04):65-68.