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职工代表大会选举程序

为加强企业民主建设，保障职工代表合法权益，促进企业健康发展，“公司法”规定，职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，根据“公司法”特制定此程序。 一、职工代表的产生

1、 职工代表的条件：

（1） 工作业绩好，在本岗位上较为突出 （2） 与公司员工这间关系融洽的

（3） 认真执行公司各项规章制度的，无违法违纪行为的 （4） 有集体荣誉感和责任感的，积极响应公司各项号召的 2、 职工代表的名额

本届职工代表拟定 人，一线员工代表不低于80%，其中男女比例不低于在职员工的男女比例，行政管理人员代表不低于20% 二、选举方法

1、 员工代表选举程序

（1） 由公司管理阶层制定和下发职工代表选举办法和名额分配方案，并对选举办法

中相关事宜进行说明和要求。

（2） 一线员工代表、行政管理人员根据下发的选举办法和名额分配方案的基础上选

出职工代表并上报管理部门，管理人员对所选出的员工代表进行审核，审核的主要内容是；是否符合职工代表的条件，是否符合所分配的比例，是否符合民主选举程序，对不符合规定的，应取消其代表资格并重新选举；对符合资格的职工代表确认其代表资格。

2、 职工代表委员选举程序

（1） 职工代表委员的人数占职工代表总人数的20%

（2） 由一线员工和行政部门按2：1的比例推选产生职工代表委员候选人，经管理部

门同意并填写选票，以不记名的投票方式选举产生职工委员

（3） 进行选举时，参加选举的人数应该达到选举部门人数的三分之二；

（4） 职工因特殊原因不能参加选举时，可以以委托他人代写，但不允许请候选人代

写。

3、 职工代表主席的选举

在所选举出得职工代表委员中进行不记名投票的选举方式进行，得票最多的职工代表当选职工代表主席

4、 对选举结果审查合格后，将结果公示在公共场所，选举产生的职工代表填写职工代

表登记表，存档留存。

5、 当选举的职工代表不具备代表资格条件后，员工在权要求撤换。撤换职工代表程序

如下：

（1） 每位职工和管理人员发现职工代表违法乱纪或严重失职等，都可以向职工

代表大会要求撤换

（2） 职工代表大会及时对被要求撤换的职工代表进行调查核实 （3） 核实无误后，撤换其职工代表的资格，并备案

（4） 代表撤换后，要及时补选，以确保职工代表人数的比例。

三、职工代表的权利与义务

1、 在职工代表大会上，有选举权、被选举权和表决权

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2、 对职工代表行使民主权利，任何组织或个人不得压制、阻扰和打击报复 3、 努力学习国家的方针政策、法律法规，不断提高个人水平和参加管理的能力

4、 密切联系员工，维护职工合法权益，如实反映职工群众的意见和要求，认真执行职

工代表大会的决议，做好职工代表大会交给的各项工作

5、 遵循国家法律法规和企业规章制度，做好本职工作，成为职工的表率 四、本程序的最终解释权由公司最高管理层

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