卫生计生2019年工作总结和2020年工作计划

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卫生计生2019年工作总结和2020年工作计划

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2019年，在区委区政府的坚强领导下，全区卫生计生系统紧紧围绕“城市建设年”工作要求，聚焦解决卫生健康事业发展不平衡不充分问题，各项工作取得了新进展，全年完成诊疗人次874万，引进了2个国家级医疗团队，挂牌成立了6家区域社康中心，全国健康促进区创建评估总分位列全国第二，成绩的取得来之不易。 一、2019年工作回顾

(一)卫生资源持续扩充。制订了健康XX行动计划(2020-2020年)、健康促进区深入推进实施方案等，卫生事业发展的顶层设计不断完善。全面推进卫生重大项目“七建四扩”，市新华医院、市第二儿童医院新建，市人民医院XX分院改扩建项目相继开工，区综合医院新建，区人民医院、区中心医院改扩建项目按计划建设。区妇幼保健院住院部仅用一年半时间建成并投入使用，提供床位516张。区中医院、新妇幼保健院、公共卫生服务大楼以及大浪、福城等综合医院前期工作有序推进，辖区医疗资源不断丰富,布局更趋合理。 (二)医疗水平大幅提升。区人民医院、区中心医院扎实开展创三甲工作，新开设临床科室4个，开展新技术、新项目80多项，开展三、四级手术比例超过30%，危重病人抢救成功率达95%以上。全区建立学科联盟13个，新增区级重点学科4个、重点实验室2个，获国家自然科学基金立项3项。引进“医疗卫生三名工程”团队2个，柔性引进专家7名，评审认定高层次医学团队13个、高层次人才28名。区人民医院通过“中国医院竞争力五星级”认证，建成深圳首家国家级腹腔镜外科培训基地，区中心医院创建为广东省博士后创新实

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践基地和全市首个全科医学师资培训中心。两家医院接连荣获全国“品管圈”大赛一等奖等多个国家级技能竞赛大奖，医疗服务质量和水平明显提升。卫生信息化114工程一期基本完工，40多个“互联网+”信息系统上线，预约挂号率提高到70%，群众就医更加便捷。 (三)深化医改统筹推进。两家医院集团分别聘请了总会计师，全面实行预算管理、成本管理、运营管理和内部审计，集团管理效率明显提升。探索实施“总量控制、结余奖励”的医保支付制度改革，医院次均门诊费用、次均住院费用增幅控制在9.5%以内。推行社康中心绩效分配改革，首次向全科医生及重点岗位倾斜。区域医联体建设初步破题，3家区属医院率先实现医学检验、影像检查结果互认。新建和改造社康中心4家，挂牌成立区域社康中心6家，三级健康服务链条更加完善。在全市率先将110名健康促进员、管理师纳入家庭医生服务团队，签约人口突破54万，首次设置家庭病床251张，引进和培养全科医生105名，较上年增长54%，分级诊疗得到进一步落实。 (四)居民健康状况明显改善。妥善处置重点传染病疫情201起，全区连续六年未发生重大群体性传染病暴发疫情，全面落实国家预防性体检免费政策，完成职业病检查23万人次，免疫规划接种率持续维持在95%以上的较高水平。在全市率先将52名社工引入严重精神障碍患者社区管理，提供家庭探访、服药监督等8项服务，全面实行非户籍精神障碍患者服药补助，严重精神障碍患者失访率首次下降至5%以下，高风险患者、户籍患者保持零失访。出生缺陷干预、新生儿听力筛查、地中海贫血防控、二年级学生免费窝沟封闭等项目实现常

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