管理学第十章

第十章 .组织变革与组织文化同步练习题 一.单项选择题

1. 对()变革包括权力关系、 协调机制、 集权程度、职务与工作再设计等其他结构参数的变化。 A. 人员 B. 目标 C. 结构 D .技术与任务

2. 组织在解冻期间的中心任务是 () A .运用一些策略和技巧减少对变革的抵制 B. 改变员工原有的观念和态度 C .使新的组织状态保持相对的稳定 D. 变革驱动力和约束力的平衡

3. ()是导致团体内部或团体之间发生冲突的最直接因素。 A. 变革 B. 竞争 C. 利益 D .文化价值

4. 被称为“软文化”的是() A. 侠义的文化 B. 物质文化 C. 精神文化 D. 组织文化

5. 组织文化的核心和主体是 () A. 物质层 B. 制度层 C .道德规范 D. 精神层

6 .组织文化中 ,最直观也是最易感知的部分是 () A. 制度层 B. 物质层 C. 精神层 D .价值观念

7. ()是一个组织的精神支柱。是组织文化的核心。 A. 组织的价值观 B. 伦理规范 C. 组织精神 D. 组织素养 8.

在某条交通流量很大的公路上 ,由于山洪

暴发 ,交通受阻 ,被困的几十辆汽车的司机们很快 自愿地组合起来 ,有的拿起手机通知交通部门请求援助

,有的去寻找清理工具 ,有的去安排食

宿,大家在统一的指挥下 ,有条不紊、齐心协力地开展工作。对于上述司机们的行为和活动 你最倾向于以下哪一种评价 ? ()

A. 他们只是一个临时性的群体，与企业中的非正式组织没有什么不同

B. 当紧急事件产生时，人们会自动地组合起来，并快速地进行有效的分工。企业领导如果经常 营

造出紧急事件 ，一定会提高组织的工作效率