集团煤矿新员工入职流程简图

集团煤矿新员工入职流程简图

员工入职 新员工入职来矿当天需带齐相关资料（身份证、学历证原件及复印件，简历、彩色尺寸照片3张）到安监科办理入职手续，阅读《新员工入矿须知》并确认签字后，由归口部门将新员工报入职部门审核，部门要了解入职人员。 离岗 主管部门将本人提请的离岗申请复印件交财务处报备，作为后期工资计算标准。 注：财务部只以主管部递交的请示单为准，其他任何个人或部门提交的请示单无安全培训学习期 入职后为安全培训期，培训期期为双向选择阶段；培训期结束后由员工本人到安监科领取《上岗证》，向部门申请进入试用期。部门批准通过后在表单上填写意见，并注明定岗职务、试用期时间以及试用期、转正工资待遇，员工本人确认签字后交档案室，部门负责人报于矿长审批。 效。按月结算清发放。 调岗 员工如需调岗，需由本人将书面申请递交本部门，办理相关调岗手续，经各部门经理及总经办批准后，试用期 矿长批准签字后，新员工方可进入试用期，享有试用期薪资待遇。试用期员工最迟需在试用期上岗前三天签订《安全承诺书》及《安全目标责任书》，试用期满签订《劳动合同书》、和《工伤保险》。 方可调岗。 工资结算 月度验收考核、考勤统计、公示考勤、制订工资表、审批；作为后期工资计算标准。 入职上岗 上岗要按照顺序：参加班前会、领灯登记、检身记录、接受日常性安全监管、班组考勤，作为工资结算依据；上经各部门考核审批，享有薪资待遇；未经登记、记录、考勤者，会影响本人的工资待遇。 注：财务处只以实际统筹发放工资，直管部门递交的请示单为准，本人携带身份证、上岗证领取。 备注：1、新员工本人需及时到安监科领取表单，并首先接受其直属上级的考核后将表

单反馈于行政人事部，否则对其个人造成的损失，财务部不予负责；

2、无论是试用期员工还是转正员工，如需离职，依照《员工离职流程》办理。

附表：1、《新员工入职须知》；2、《安全承诺书》；3、《安全目标责任状》；

4、《转正工作请示单》；5、《人员异动/调岗工作请示单》。