重视分析人际客户次序、团队责任主动学习式思行业产品架构(1)胜任能力 诚信 理解服务品质合作 心 性 能力 考演认识 规划 设计 力 导向 与精绎 确 权重 高级一级 高级二级 高级三级 一级 二级 三级 (2)经验 职位级别 高级一级 高级二级 高级三级 一级 二级 三级 5年以上软件架构师工作经验 4年以上软件架构师工作经验 3年以上软件架构师工作经验 2年以上软件架构师工作经验 1年以上软件架构师工作经验 2年以上软件开发工作经验,1年以上产品设计工作经验,1年以上开发经理工作经验 经验要求 6% 5 4 4 4 3 3 8% 5 4 4 4 3 3 4% 5 4 4 4 3 3 8% 5 4 4 4 3 3 4% 4 4 4 3 3 3 9% 5 4 4 3 3 2 6% 5 5 4 4 3 3 9% 5 5 4 4 3 3 6% 5 5 4 4 3 3 8% 4 3 3 3 2 2 8% 24% 4 3 3 2 2 1 5 5 4 4 3 3 产品经理 14
8.3 软件开发部
8.3.1 软件开发部经理
(1)胜任能力 分类 权重 全员核心胜任能力等级 序列通用胜任能力等级 30% 人团责主际队诚任动理合信 心 性 解作 力 培养他人 团队领导 35% 成就导向 组织承诺 客观公正 行业认识 产品设计 5 5 4 4 4 3 3 3 序列专业胜任能力等级 35% 软件开发 软件测试 项目管理 胜任能力 权重 一级 二级 三级 四级 五级 六级 七级 八级 6% 6% 6% 6% 6% 7% 7% 7% 7% 7% 8% 5 5 4 5 4 4 4 3 5 5 4 5 4 4 4 3 5 5 4 5 4 4 4 3 5 5 4 5 4 4 4 3 5 5 4 5 4 4 4 3 5 5 4 5 4 3 3 2 5 5 4 4 4 3 3 2 5 5 4 4 4 3 3 2 5 5 4 5 4 4 3 3 5 5 4 5 4 4 3 3 5 5 4 5 4 4 3 3 10% 9% 8% 5 5 5 5 5 4 4 4 5 5 5 5 5 4 4 3 5 5 4 5 4 4 3 3 胜任能力等级 (2)经验 职位级别 一级 二级 三级 四级 经验要求 14年以上软件开发工作经验,10年以上大型用户定制项目或产品的研发组织、管理经验,7年以上部门经理经验 12年以上软件开发工作经验,9年以上大型用户定制项目或产品的研发组织、管理经验,6年以上部门经理经验 10年以上软件开发工作经验,8年以上大型用户定制项目或产品的研发组织、管理经验,5年以上部门经理经验 9年以上软件开发工作经验,7年以上大型用户定制项目或产品的研发组织、管理经验,4年以上部门经理经验 15
五级 六级 七级 八级 8年以上软件开发工作经验,6年以上大型用户定制项目或产品的研发组织、管理经验,3年以上部门经理经验 7年以上软件开发工作经验,5年以上大型用户定制项目或产品的研发组织、管理经验,2年以上部门经理经验 6年以上软件开发工作经验,4年以上大型用户定制项目或产品的研发组织、管理经验,1年以上部门经理经验 5年以上软件开发工作经验,3年以上大型用户定制项目或产品的研发组织、管理经验 8.3.2 项目经理
(1)胜任能力 分类 权重 全员核心胜任能力 30% 重视次人际团队责任主动团队应变序、诚信 理解合作 心 性 领导 能力 品质力 与精确 序列通用胜任能力 40% 序列专业胜任能力 30% 胜任能力 分析组织关系产品式思自我项目理解的建技术考演控制 管理 力 立 知识 绎 权重 高级项目经理一级 高级项目经理二级 项 高级项目经理三级 目 经 项目经理一理 级 项目经理二级 项目经理三级 (2)经验
高级项目经理一级 高级项目经理二级 6% 6% 6% 6% 6% 7% 5% 7% 7% 4% 5% 5% 12% 18% 5 5 4 4 4 3 5 5 5 4 4 4 5 5 4 4 4 3 5 5 4 4 4 3 5 5 5 4 4 4 4 4 3 3 3 2 5 5 4 4 4 4 5 5 4 4 4 3 5 5 4 4 4 3 5 4 4 3 3 3 4 4 3 3 2 2 4 3 3 2 2 1 4 4 4 3 3 3 5 5 5 4 4 4 10年以上软件开发、产品设计工作经验,5年以上项目经理经验,成功管理过多个50人以上项目 9年以上软件开发、产品设计工作经验,4年以上项目经理经验,成功管理过多个30人以上项目 16
高级项目经理三级 8年以上软件开发、产品设计工作经验,3年以上项目经理经验,成功管理过多个20人以上项目 项目经理一级 7年以上软件开发、产品设计工作经验,2年以上项目经理经验 项目经理二级 6年以上软件开发、产品设计工作经验,1年以上项目经理经验 项目经理三级 5年以上软件开发、产品设计工作经验,1年以上TEAM LEADER经验 17
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