写给考研结束的朋友们及亲爱的学弟学妹们
不是我写的，转载。
写在前面的话
亲爱的朋友，既然你已经点开了我的这篇日志，我希望你尽量一次把它看完，而不仅仅是分享和收藏，因为根据我的个人经验，放在分享和收藏的东西我很少会再去光
顾。
时隔应聘结束已经很久了，本来想既然当时都没有写东西出来，现在更没必要再写了，不过最近在校内上发现已经有很多同学分享2012届毕业生的应聘信息了，把自己经验写出来的想法便很顽皮地蹦了出来，毕竟那确实是一段令人难忘的经历。当然，写本文的初衷，是希望 可以帮助那些结束考研准备开始应聘的兄弟姐妹，还有就是下
一届的学弟学妹们！
在此要说明的是，我从不认为自己是优秀的，也不是以一种前辈的口吻说教，如果我的表述让您误解，我想说那绝对不是我的本意！同样，如果有同学认为我说的不对的话，可以直接指正，毕竟那对我而言也将获益匪浅，我真诚地期待您的批评！
一、考研or工作
浪费时间和精力是最大的浪费！
确实要说上几句，以表达我对考研同学的钦佩!社会上一直存在“考研是为了逃避工作压力”的论调,我个人认为抱着这种想法的同学是存在的，但是绝对不是多数！考研付出的艰辛要比找工作太多了，我身边考研的同学给我带来的震撼无疑是巨大的。所以，对于那些认真复习、坚持到最后考试的同学，我真的很佩服你们，这是真心话，
尤其是我们宿舍的昕哥还有314宿舍的兄弟们！
不过，我想说的是，很多考研的同学是不知道自己为什么考研的！这和我前面提到的并不冲突，是否清楚为什么考研和是否害怕为此付出艰辛是两个概念。很多同学都清楚，真正坚持下来的考研同学是少数，有的很早就放弃了，有的距离考试一个月的时
候放弃了，更有甚者，考试第一天结束后放弃了。
所以，对于学弟学妹们，我真心希望你们清楚自己为何考研，这是一个反复追问本心的过程，需要我们自己独立思考去解决，毕竟有人考研是完全出于从众心理。我个人认为，致力于从事研究领域而进行考研是一个正确的决定，其他的要具体分析，我就
不班门弄斧了。
最后，无论是考研还是工作，大家都是优秀的，我很幸运有你们陪在我的身边。
二、原则与心态
1.诚信永远是排在第一位的
诚信的重要性毋庸置疑，招聘的过程中这点是绝对要被考核的，考核方式可能多
种多样（面谈、诚信调查问卷），但是诚信这个观念大家一定要有！
2.感激你的父母、学校、老师
心怀感激会让我们与众不同。当我们心怀感激时，从面部表情和眼神中是能看得出来的。有的同学在找工作时埋怨父母没有关系把自己安顿好，这种心态要不得，对父母我们永远要知道感激，只为他们把我们带到人世，并把我们抚育成人！有的同学抱怨学校不好，这点我能理解，在招聘中，重本和二本的待遇确实有所不同，但是我们对此有什么办法呢？唯一的办法就是改变自己，让自己充实起来，学弟学妹们一定要努力啊！有的同学抱怨老师没有教授实际的内容，我也曾这样认为，但是如果现在重新给我一次机会，我一定会把每一节课都认真上完，要知道，即使你学的可能是空洞的理论，但他
同样赋予你严谨的思维能力和恬然的气质，好过在宿舍睡懒觉和打游戏。
3.你很优秀，绝对会有一个好工作等着你
每个人都会拥有一份属于自己的好工作，不用羡慕那些很早拿了offer的同学，这种心理有时会让你在随后的面试中发挥失常，尤其是见到已经拿了offer又来面试的同学，他们又来，恰恰说明这次你面试的是一个好的工作，不要惧怕他们，否则还没开
始，就已经结束了！
4.心态平和，有些企业莫名奇妙的要你，有些企业莫名奇妙的拒你，这东西看“眼缘”
心态很重要，一定要放平和。我在找工作的时候曾一度惶恐不安，天天晚上和对
面宿舍的小泉在学校阳台上吹牛，借此缓解压力。
应聘的时候，有时你自己可能都不清楚招聘单位看重了你哪点，就果断给你offer，而有的企业可能初面这一关都过不去。所以当时应聘时，大家都笑谈这东西要看“眼
缘”。
5.赋予自己一颗坚强的心
找工作时会感到很大的压力，这个压力可能来源于自己、父母、同学，甚至是不
认识的人。我想说的是，放轻松，一次面试而已，一段招聘的经历而已！
6.准备的细致一点，再细致一点！
把应聘的每一个环节都做得细致，细致，再细致！日本稻盛和夫建立了两家世界五百强企业，在他的《活法》一书中提到，要将产品做得“如利刃般割人手”，换句话说，就是做得已经不可能再好了。所以，对着镜子看看自己，再看看自己的简历，想想
面试可能被问到的问题，细致的准备吧！
7.恰如其分地表现自己至关重要
这个世界自大的人很多，自卑的人也不少，想要做到自信却很难。我之所以说这些，是因为应聘时我们很容易因为这两种原因犯错。感觉自我表现良好的人被鄙视了，因为他不知道他太自大了；畏畏缩缩的人被鄙视了，因为他可能因为底气不足进而表现
不好。
对自己自信一点，我一直和朋友们相互鼓励，其实每个人都很优秀，只是有的人
不知道如何恰如其分的表现自己，展现出真实、自信的自己！
8.失败是为了下一次的成功，绝不要被挫折击垮
没有失败的人是因为他尝试的少！所以被应聘企业鄙视是很正常的，没有必要因
此否定自己，避免形成恶性循环，影响自己应聘下一家单位！
三、简历
我认为简历不仅仅帮我们打通第一关，即通过简历筛选进入面试，同样影响随后环节，包括收到offer，想想HR都相当匆忙，每周换城市进行招聘，对我们而言，面试
结束后，简历是可以持续加深印象的利器。
1.简历简历，一定要“简”
简历只需一页纸。这个原则大家都知道，不过有时一页纸的内容仍很多。任何人看一篇密密麻麻的东西都会感到厌烦，尤其是有那么多的竞聘者，为了自己能脱颖而
出，把简历重新修改一下吧。
我在网上曾看过一位HR的日志，说是一看份简历应在15-30秒就知道你这个人优秀，这虽然可能有夸张的成分，但也说明简历要简洁、突出重点，大家以这个时间来
审视一下自己的简历吧。
我个人觉得简历可以这么做，先把自己做过的所有事情梳理一下，都写出来，越详细越好，随后精简、修改用词、调整格式。网络上有很多优秀的模板，根据个人经验，我觉得模板要去参考，但没有想象中的那么有用。我们这届西南财大的应届生简历格式很多类似，但是，我看过进入各个企业终面同学的简历，格式不一，所以关键是内
容！
文字要精简，能删一个字就删一个字，例如重复的学校名称和学院名称只保留第一次出现的那个就好了，其他的可用“学校（校）、学院（院）”这样的字眼代替；“进
行活动的策划、组织”改成“策划活动”，我觉得动宾短语很好用。
修改简历一定要狠，要清楚，HR关注的才是重要的，我们认为重要是没用的。
修改简历时，我建议用A4纸把简历打印出来，在纸上修改，这样的效果比直接在word中修改要好，细微的错误也能甄别出来，同时可以叫知心朋友帮忙看，从别人
的眼光审视自己的简历存在哪些问题。
最好贴实体照片，彩打头像和黑白打印我都没尝试过，我觉得还是要尊重招聘单
位，少去一次网吧，少去一次KTV，洗相片的钱就出来了，在这点上别吝啬。
2.主动勾勒出自己，从HR的角度出发
主动勾勒出自己，别让HR去想。这个是我个人猜想，换位思考一下，每个人都是不怎么愿意动脑子的，尤其是在集中的一段时间不停的动脑子。所以简历上最好直接概括出自己有哪方面的优势，然后用实例支撑，这样简历看起来清晰明了，应该能获得
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