70、工会职能 1、代表功能 2、经济职能 3、政治职能 4、服务职能
第八章 劳动报酬与社会收入分配
71、劳动报酬：是指劳动者通过劳动获取其全面的满足。社会学上的劳动报酬不仅包括劳动者通过劳动获得的工资、奖金和津贴，还包括劳动者通过劳动得到其他方面的收益，特别是心理上与精神上的满足。
72、影响收入分配的主要因素：
（ 一）体制因素（所有制形式的制约、受企业经营方式的制约、受宏观调控体系的制约
（二）经济因素（相对落后的生产力水平、区域发展不平衡、技术结构） 73、分配不公的表现，有几个方面？ （1） 基尼系数 （2） 城乡收入差异 （3） 地区差异 （4） 行业差距
（5） 不同阶层的收入分配状况 （6） 两级分化的初现
第九章 政府政策和劳动争议 74、政府劳动管理职能主要有哪些？
(一) 转换管理机制 (二) 培育劳动力市场 (三) 进行社会服务 (四) 加强宏观调控 (五) 建立保障体制 75、劳动争议处理原则？
（1） 合法原则 （2） 公正原则 （3） 调解原则 （4）及时处理原
第十章 劳动社会保障 76、社会保障：国家依法通过国民收入再分配的方式对社会成员的基本生活提供安全保障的行为、机制和制度的总称。
77、社会保障体系：社会保险、社会救济、社会福利、优抚安置、社会互助 78、社会保障制度的作用：
(一) 社会保障制度是社会稳定与社会发展的有力保证
(二) 社会保障制度对促进经济和社会协调发展具有重要意义 (三) 社会保障制度是促进社会公平的调节器
79、失业保险：根据政府法令举办的，以时也为给付的条件，由国家按劳动法规定在一定期限内对失业者发放失业救济金的社会保障制度。 80、、失业保险具有哪些特点？
（1） 普遍性 （2） 强制性 （3） 互济性
81、申请失业保险金应具备的条件(选择题） 1、《失业保险条例》第十四条规定 2、非因本人的意愿中断就业
3、一办理失业登记，并有求职要求的
82、养老保险：是指国家通过立法对劳动者因达到规定的年龄，按国家规定解除劳动义务后，给他们提供一定的物质帮助以维持其基本生活水平的一种社会保障制度。 83、养老保险的五种模式：
(一) 普遍保障的养老模式 (二) 收入关联的养老保险模式 (三) 多层次养老保险模式 (四) 强制储蓄的养老保险模式 (五) 私营管理的储蓄积累养老制度
84、医疗保险：是指社会劳动者因为疾病、受伤等原因需要诊断、检查和治疗，由国家和社会为其提供必要的医疗服务和物质帮助的一种社会保险制度。 85、医疗保险所保障的范围： 一般疾病、患病和伤残，其中疾病或患病时劳动者自身身体所致，并非职业病；其伤残是指非工伤致残丧失劳动能力，其发病、致残原因与劳动无直接关系。保障对象：一般劳动者、也有包括家属。给付条件：劳动者因疾病丧失劳动能力，失去收入。给付方式：现金给付，也可以是医疗给付。
第十一章 劳动与就业问题
86、劳动就业：是指具有劳动能力的公民在法定劳动年龄内，依法从事某种有报酬或劳动收入的社会职业。
87、就业有明确的界定：
（1） 弹性就业 （2） 阶段性就业 （3） 非正规就业
（4） 不充分就业（又称就业不足）
弹性就业：是指不限时间、不限收入、不限场所的灵活多样的就业形式。 包括：非全日制就业、临时就业、派遣就业、钟点工 88、失业的类型：
(一) 摩擦性失业 (二) 结构性失业 (三) 季节性失业 (四) 周期性失业 (五) 隐性失业
89、失业治理的途径：
(一) 提高经济活动水平 (二) 培育劳动力市场
(三) 加强人力资本投资
90、非正规就业：国外称为非正规部门就业或非正规组织形式就业，是指在非正规部门中从事经济活动的就业，原意指劳动者不依靠政府而自主就业。
91、非正规就业的意义：
一、可以缓解我国目前面临的前所未有的就业压力，保持社会的基本稳定 二、有利于促进我国经济机制的市场化 三、有利于国有经济体制改革
四、是一种长期现象，对我国走向所有制多元化和经济市场化的一种必然趋势，其发展的意义和影响十分深远。 92、劳动转移的类型： (一) 排挤型转移 (二) 控制型转移 （三）自主型转移
第十二章 特殊劳动群体问题
93、特殊劳动群体：是由于年龄、生理结构、技能结构等方面的特点，在社会劳动过程中，遇到了特殊的社会问题并因此而形成了独特行为规律的群体。他们主要包括：妇女群体、
残疾人群体、未成年人群体、老年群体、外来移民群体 94、弱势群体对社会经济发展的影响 （1）对社会公正的影响
（2）对社会稳定的影响 （3）对经济发展的影响
95、职业结构：是指男女两性在就业者在各种职业中所占的比例和状况，它是衡量就业者就业质量和就业程度的重要指标，也是历来学者们研究就业情况和女性社会的首要指标 96、影响女性人力资本投资的因素
1、就宏观而言，女性受高等教育的比重明显低 2、由于历史和社会性别歧视行为的存在 3、生理上的差异
4、女性选择就业范围窄，工作经验和职业变换少 97、（问答题）提高我国女性人力资本投资的对策 (一) 提高女性劳动力的文化素质
(二) 加强女性劳动力职业培训，建立终生教育体系 (三) 发展高层次女性劳动力教育 (四) 家务劳动社会化 98移民的成本分析：（论述题）P314
(一) 就业成本偏高 (二) 生存成本偏高 (三) 交通成本偏高 (四) 心理成本偏高 (五) 风险成本偏高
第十三章 中国当代劳动问题
99、二元经济结构理论：所谓二元经济，是指在本国落后历史传统和西方发达国家市场
经济实现共同影响下，发展中国家在原有的以农业为主体的市场经济和小商品经济的传统生产部门基础上，逐步发展成为一个日益强大的以工业为主体的市场经济化的现代部门 100、二元经济结构：是指城市已工业为主的经济部门与农村的传统部门并存的经济结构。
一 个人懂你，就是时时关心你；就是刻刻在乎你；就是凡事想着你。懂你的人，会想着你的冷暖，想着你的忧乐，想着你是否安好。
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