退休人员延聘、返聘工作合约

退休人员延聘、返聘工作合约

甲方： 法定代表人： 地址： 乙方：

身份证号码： 联系方式： 户口所在地： 住址：

鉴于乙方已达退休年龄，根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律规定，本着平等自愿，协商一致的原则，甲、乙双方就返聘乙方相关事宜达成如下协议，双方共同信守。 第一条 工作内容

甲方返聘乙方在本公司从事 等工作。 第二条 聘用期限

聘用期 年（自 年 月 日至 年 月 日止，但其中有声明的保密和约束条款截止日期到该条款声明的时间截止）。聘用期满后双方劳务关系终止。

第三条 劳务报酬及社会保险

甲方薪酬分配遵循按业绩分配的原则，乙方劳务报酬待遇为 元/月（税前）。

因乙方为退休返聘人员，故不享受甲方的养老保险、医疗保险、工伤保险及住房公积金等福利待遇。

第四条 工作环境、安全保障及因工受伤赔偿问题

4.1甲方应为乙方提供安全工作环境。

4.2乙方的工作时间参照甲方正式员工的要求，若因业务上执行之必要时，可以调整。

4.3甲方保证在合同期内购买雇主责任保险，若乙方在工作时间内因工作原因发

生伤亡事故的，甲、乙双方均同意以下赔偿方案，即在雇主责任保险范围内获得的所有理赔款项均支付给乙方，甲方及时结清乙方的工资及福利待遇；乙方承诺，在收到上述款项后放弃其他任何赔偿请求。 第五条 劳动纪律

5.1 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，工作标准、流程和工作规范。 5.2 乙方必须维护公司的良好形象，在工作中要严格遵守保密制度，否则追究其 法律责任并赔偿经济损失。

5.3 乙方应按合约期限为甲方服务，不得利用业余时间从事与公司业务性质相同 的事情，更不能利用工作之便直接为其它单位提供服务。 第六条 合约终止或延续条件

6.1 甲、乙双方有一方要终止合约，应提前三十日以书面形式通知对方，在此 之前，未经双方同意，甲乙双方不得违约。合约期满时，双方希望继续维持合约关系时，可另行订立新合约。

6.2 乙方违反本合约给甲方造成损失的，乙方应按照国家有关法律、法规赔偿甲方损失（包括但不限于甲方由此而遭受的所有直、间接经济损失及甲方为挽回该损失而支付的所有费用如诉讼费、律师代理费等）。 第七条 知识产权的归属

7.1 乙方在甲方工作期间，在执行甲方任务或利用甲方的物质设备、技术条件所取得的技术成果，包括但不限于技术发明创造的专利申请权和专利权、注册商标、字号及其他标记的专用权、专有技术及其他不为公众所知悉的能为甲方带来经济效益并经甲方采取保密措施的技术、经营管理信息等商业秘密的专有权利、技术作品（包括但不限于工程设计、图纸、声像、文字等），其知识产权归甲方所有。

7.2 乙方在离开甲方（不论何种原因）以后一年内所得的与其在甲方工作时分配的任务有关的研究、技术开发成果，其所有权归甲方所有。

7.3 乙方在甲方工作期间及离开甲方后，不得侵占甲方的知识产权。乙方在离开甲方后，欲继续提高或改进其在甲方工作时获得的属于甲方所有的技术成果，必须得到甲方的认可。 第八条 商业秘密的保护

8.1 乙方在甲方工作期间，应遵守甲方制定的各种保密制度，履行与其工作岗位

相应的保密职责。在乙方不能确定某种公司信息是否为公司秘密时，应当作公司秘密保守，或向公司有关部门咨询，直至公司以书面方式通知解除此信息的秘密性。

8.2 保密事项指乙方因参与甲方业务所得到与知晓的，不被外界获得的消息；公司从其他地方获得的各种需要保密的信息，且包含乙方本身在参与公司业务中的发明创造。

8.3 乙方在甲方工作期间，因工作需要接触到或使用到甲方的商业秘密，应按照甲方要求范围和程序使用。乙方不得将资料擅自带离工作岗位。未经甲方书面同意，不得随意复制、交流或转移含有甲方商业秘密的资料，不得在学术会议、技术鉴定会等会议活动以及报刊、杂志、信息网等媒介上披露甲方的商业秘密。

8.4 乙方不得利用甲方的商业秘密为甲方的竞争企业或通过任何途径泄露给第三方。

8.5 乙方因工作需要或其他原因离开工作岗位时，应将接触到的所有甲方商业秘密的文档、记录、笔记、数据、程序清单、提纲、磁盘及其他媒介形式的资料如数交回甲方，尤其对软件开发资料（包括原程序、文档、目标产品等）应作专项移交。

8.6 乙方在离开甲方后，应替甲方保守商业秘密，不得将其泄露给任何第三方；未经甲方同意，不得利用甲方商业秘密进行新的研究和开发，直到这些信息在本行业中成为公知性信息为止。

8.7 当发现甲方知识产权受到侵害或商业秘密被非法使用或泄露时，乙方有义务帮助甲方采取合理措施防止商业秘密的进一步扩大和散失。

8.8 乙方在甲方聘用期间或离开甲方后两年内，不能直接或间接从事同甲方业务具有竞争性的业务，不能同时接受甲方竞争对手的聘用，不能为甲方的竞争方提供（不论是直接或间接的）咨询性、顾问性服务，也不得唆使甲方的任何其他员工接受外界聘用，更不得在离开甲方前或之后窃取甲方的客户以及引诱其他员工离职。

8.9 乙方承诺，在为甲方履行职务时，决不擅自使用任何属于他人的商业秘密， 也不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为，如因违反该承诺而导致甲方受到第三方指控时，乙方应承担甲方为应诉而支付的一切费用。

8.10 乙方保证在签订本协议之前，在从事过的工作范围内，从未泄露过原公司的秘密。

8.11如乙方违反本协议的任何条款，公司有权立即终止双方之间的任何关系，

并保留依法对违约行为追究赔偿的权利。 第九条 其他

9.1 甲方不能按时支付乙方的报酬的，乙方可以向人民法院起诉。 9.2 乙方不辞而别，甲方可不发当月工资，并有权追缴未结清的账款。 9.3 乙方违反公司规章制度，甲方可追究经济责任和法律责任。 9.4 本聘用合约解除不支付经济补偿金。 第十条 争议和解决方式

本合约在执行过程中如发生争议，双方可协商解决；协商不成时，任何一方均可 通过诉诸法律的方式解决。

第十一条 本合约未尽事宜，双方友好协商，可签订补充协议，具有同等法律效力。第十二条 本合约自双方签字盖章之日起生效。

第十三条 本合约一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。

第十四条 甲方制订的有关规章制度作为本合约的附件，与本合约具有同等法律 效力。

甲方： （盖章） 乙方：

签字： 签字：

签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日