中层管理人的角色认知与时间分配管理考试答案

单选题 正确

1.基层技术人员到中层管理者的调动是一种：

1. 2. 3. 4.

A 正常人事调动 B 角色转换 C 提拔 D 换位

正确

2.如果上司确实提出了错误要求或存在错误想法，中层管理者应该：

1. 2. 3. 4.

A 合理地坚持，圆满地沟通 B 当面指出 C 按正确的去执行

D 说明情况，按自己的思路执行

正确

3.中层管理者职业生涯中最大的客户是：

1. 2. 3. 4.

A 基层管理者 B 顾客 C 上司 D 上司和顾客

正确

4.能够替领导想得多一点，站在领导的角度去思考问题，努力理解领导的意图的是：

1. 2. 3. 4.

A 优秀的秘书的素质 B 优秀的管理者素质 C 优秀的基层管理者素质 D 优秀的中层管理者素质

正确

5.当总经理委托各部门经理管理特定部门的工作，总经理不需要事必躬亲，而作为中层管理者应该具有工作：

1. 2. 3. 4.

A 自觉性 B 独立性 C 创新性 D 创造性

正确

6.中层管理者应具有团队协作和参与市场竞争的意识，也就是：

1. 2. 3. 4.

A “打群架”思想 B 拼博意识 C 合作意识 D 效率意识

正确

7.作为技术人员出身的员工一旦被提升为中层管理者，其职责的中心就由：

1. 2. 3. 4.

A 技术转向部门 B 技术转移为领导 C 技术转移为管理 D 以上都正确

正确

8.企业的生存方式和经营习惯是：

1. 2. 3. 4.

A 企业领导的思想意识 B 企业道德 C 企业思想 D 企业文化

正确

9.中层管理者要把上司的指令和精神落实到行动中，这是企业中层管理者的哪种职责：

1. 2. 3. 4.

A 承点启面 B 承前启后 C 承上启下 D 一点带面

正确