2019 劳动合同格式范本
甲方（用人单位） _________ 单位住所： ________
法定代表人（或负责人） ___________ 乙方（劳动者） _________ 住址： ________
身份证号码： _________________ 联系电话： ________
甲乙双方在平等自愿的基础上，按照等法律规定，就甲方招用乙 方一事，经协
商一致达成本合同，供双方遵照执行： 第一条、劳动合同期限：
1、本劳动合同为劳动合同。期限为： _________________ 自 _________ 年 月
日起至 年 月 日止。 第二条、工作地点： 省 市 路 号。
第三条、工作内容：
1、乙方的工作岗位为 _________ ，甲方根据工作需要能够调换乙方
的的工作岗位和工种。劳动合同范本大全。
2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后 的岗位确定一
方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方能够提前 通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
30 日
3、在工作过程中，因乙方存有严重过失或者故意造成甲方损失
的，甲方有权向乙方追偿。
第四条、工作时间和休息休假：
1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过 8 小 时，每周工
作不超过 40 小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要 安排，乙方理应服从。
2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
第五条、劳动报酬：
1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元；
2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日 或者法定休假
日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。
3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为。
第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：
甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件； 保证工作场所
的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范 措施，预防职业病
第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方理应严格遵守。
第八条、乙方理应保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识 产权、公司机
密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的， 理应承担赔偿责任。
第九条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动 关系或者签订
竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，乙方单 独承担责任，与甲方无关。
第十条、劳动合同解除或终止：
1、若乙方需解除劳动合同书，理应提前 30 日以书面的形式通知 甲方，书面
通知以送达甲方为准。
2、相关解除或终止劳动合同的事项，按照等法律、法规相关规 定执行。 3、在解除或者终止劳动合同时，乙方理应将正在负责的工作事 项以及甲方交
付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员实行交接。因 乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。
4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但 乙方未与甲方
办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。
第十一条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅 互让的原则协
商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁 委员会申请仲裁。
第十二条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以 及地方性法规
等规定执行。
第十三条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式份，双方各执 一份，本合同
的任何条款的变更，理应以书面形式经双方签字或者盖 章确认。
甲方（盖章）乙方（签字） ___________ 签约代表（签字） __________
日期： ________ 年 _______ 月 ________ 日日期： ________ 年 ________
月 ________ 日 【篇二】
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经甲乙双方平 等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条本合同为期限劳动合同，合同期自年月日起至
共计个月。
第二条本合同试用期自年月日起至年月日。第三条若乙方开始工 作时间与约
定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动 关系。
二、 工作内容和工作地点
第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作 地点为甲方
的经营场所。
第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、 工作业绩
等，在与乙方充分协商的基础上，能够调整乙方的工作岗位、 工作内容和工作地点。
第六条在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、 工作内容
时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上实行 相对应的变更说明；乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关 协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。
_年月日止，
三、 工作时间和休息休假
第七条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲 方依法制定
的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。
第八条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制 定的相关规
章制度执行。
第九条甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班 加点的，乙
方应服从甲方的统一安排；加班费用在项目提成里支付。
第十条乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上 级批准，否
则不视为加班。
四、 劳动报酬
第十一条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结 合本公司实
际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。
第十二条乙方月工资标准为元，试用期满后的工资标准按甲方依 法制定的薪酬
管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地 政府公布的当年度最低工资标准。
第十三条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和 依法制定的薪
酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。
第十四条甲方于每月日以货币形式，按照公司规定的月工资标准 足额向乙方支
付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满；每月 日以货币形式向乙方足额支付月实发奖金（即销售提成）
第十五条乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清 之日起 10 日内向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。
五、社会保险和福利待遇 第十六条甲乙双方应执行国家相关社会保险和福利的
规定。 第十七条乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照 甲方依法制定的相关制度执行。
第十八条乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家及本省相关规 定执行。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十九条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和 必要的劳动防
护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。
第二十条甲方负责对乙方实行思想政治、职业道德、业务技术、 劳动安全卫生
及相关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和 本公司规程。
第二十一条如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按《职 业病防治法》
等规定保护乙方的健康及相关权益。
七、劳动合同的变更、解除、终止和续订
第二十二条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，能够遵循平等自 愿、协商一致
的原则，依法变更劳动合同部分条款。
第二十三条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变 化导致本合同
内容发生变化时，能够对本合同相关内容实行变更。
第二十四条订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无 法履行的，经
甲乙双方协商同意，能够变更本合同相关内容或解除本 合同。
第二十五条经甲乙双方协商一致，本合同能够解除。
第二十六条乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本劳动合同：
1. 乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括但 不限于：离
职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过 去工作经历、家庭成员和主要社会关系等资料；
2. 严重违反本合同或甲方的规章制度； 3. 法律法规规定的其他情形。
第二十七条甲乙双方解除劳动合同，必须按国家相关法律、法规 及甲方依法制
定的相关制度执行。
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