二、工作要求：按生产需要，确保供气时间、供气质量；燃煤标准0.13T/T粉丝,折价110元/T粉丝以内；用电峰谷平为2:5:3；安全生产无事故；做好设备日常维护和保养工作。 三、工资标准：底薪+节约奖。 四、奖惩措施：节约归己、浪费自负。
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制冷工绩效考核指标
一、岗 位：核定1人。
二、工作要求：保证粉丝冷冻质量，严禁冻不透、冻过头，出现并条、白梢、花条；用电峰谷平为2:5:3；安全生产无事故；做好设备日常维护和保养工作。 三、工资标准：底薪+补助+节约奖。
四、奖惩措施：节约归己、浪费自负；如出现冷冻质量问题，视情况轻重给予处罚。
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水电工绩效考核指标
一、岗 位：核定1人。
二、工作要求：保证公司生产、生活正常供水供电；监督巡查用电用水质量（考核各车间峰谷平用电比例）；加强安全防范，消除安全隐患，对安全工作常抓不懈，确保全年安全无事故；及时检查维护公共设施；做好工量器具使用保管工作。 三、工资标准：底薪+补助+奖金。
四、奖惩措施：节能措施监管到位，使全厂用水用电节约，按各车间节约奖平均数的20%或200元/月给予奖励。如能耗超标，视情况给予相应处罚。
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注：
采购部、销售部、项目部、财务部、质检部、办公室、门卫、仓管等暂不能量化考核的部门，均按规章制度中的有关条款执行，设立贡献奖和创新工作奖。
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