组织理论与组织设计1 

1. (判断题) 根据公平理论,当获得相同结果时,员工会感到他们是被公平对待的。( )(本题10.0分) A、 正确 B、 错误

标准答案：B

2. (判断题) 根据特质论，研究者认为只要找出成功领导人应具备的特点，在考察每个组织中的领导者是否具备这些特点，就能判断他是不是一个优秀的领导人。(本题10.0分) A、 正确 B、 错误

标准答案：A

3. (判断题) 根据公平理论，当管理者用报酬或奖赏作为激励手段时，一定要使员工感到公平。(本题10.0分) A、 正确 B、 错误

标准答案：A

4. (判断题) 关于经济人、社会人、自我实现的人的假设是有片面性和局限性的，而复杂人的假设是有一定道理的。(本题10.0分) A、 正确 B、 错误

标准答案：A

5. (判断题) 增值服务是在基本功能的基础上延伸的服务项目(本题10.0分) A、 正确 B、 错误

标准答案：B

6. (判断题) 合理的学校组织应该是高耸的、金字塔似的学校。(本题10.0分) A、 正确 B、 错误

标准答案：B

7. (判断题) 海尔的OEC模式的理论基础是期望理论和综合激励理论。(本题10.0分) A、 正确 B、 错误

标准答案：A

8. (判断题) 工厂的车间、班组、科室，学校的班级、教研室以及党团组织、行政组织等都是非正式群体。(本题10.0分) A、 正确 B、 错误

标准答案：A

9. (判断题) 对于长期规划，封闭群体更有效。(本题10.0分) A、 正确 B、 错误

标准答案：A

10. (判断题) 对于发展新思想和新产品，开放群体更有效。(本题10.0分) A、 正确 B、 错误

标准答案：A