《奖惩制度》与《赔偿制度》宣贯课件（双击开始） - 图文

《奖惩制度》目录

1．目的

2．适用范围3．职责

4．奖惩内容4.1. 制度分类4.2. 奖惩标准4.3. 奖励事项4.4. 行政性处罚4.4.1. 职业操守方面4.4.2. 厂证管理4.4.3. 门禁管理4.4.4. 出勤管理4.4.5. 食堂管理4.4.6. 宿舍管理

4.4.7. 安全卫生管理

4.4.8. 教育培训（会议）4.4.9. 6S管理4.4.10. 制度执行4.4.11. 评优管理

4.4.12. 其他4.5. 作业性处罚4.5.1.销售管理4.5.2.生产管理4.5.3.品质管理4.5.4.技术管理4.5.5.设备管理4.5.6.物流管理4.5.7.人事管理4.5.8.财务管理4.5.9.政务管理4.6. 奖罚结果应用5．奖惩处理程序6．附则

附件1：奖惩作业流程附件2：公司奖惩申请单附件3：奖惩申诉表附件4：奖惩申诉流程

的

为激励先进、鞭策后进，弘扬正气、惩治邪气，营造一种赏罚分明、奖惩有度，积极向上、健康良性的运行机制，故制定《奖惩制度》。

本制度适用于三鼎织带集团所有员工，任何人违规、违纪都要依据《奖惩制度》严格执行。

1、依据奖惩权限，各单位（中心、公司、部门、厂）负责人都可对下属进行奖惩执行，为确保制度的公正、有效，所有奖惩都须报行政部门审核、备案。

2、行政部门是奖惩制度执行的归口部门，可对集团各类行为依据制度行政奖惩权，集团审计监察部为奖惩制度实施监督机构。

3、所有对奖惩结果有异议的均可进行申诉，行政部门和审计监察部为申诉接待、处理机构。