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临床合理用药考核评分表定稿教学文案

来源:用户分享 时间:2025/8/1 7:02:12 本文由loading 分享 下载这篇文档手机版
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□适应症适宜,无违规用药;1分 □疗程合适,无明显过长或过短;1分 □给药频次合理;1分 10分

3、医嘱管理 专项检查或处方点评 □用药剂量合理;1分

□联合用药不适宜,不存在重复用药现象;1分 □病历中治疗方案制定与调整,用药分析到位。2分

2

——

□ 麻醉、精神等特殊药品开具符合《处方管理办法》查阅门诊麻精处方或处方点

3、麻精药品处方管理 2分 规定。2分 评

□是否执行“五专”管理;0.5分

(五)

□各种登记、记录是否完善;0.5分

科室备

2分 1、麻醉药品

现场检查

□品种、数量是否帐物相符;0.5分

用药品

□处方是否符合规定。0.5分

管理

□ 是否专人管理;0.5分

5分

□各种登记、记录是否完善;0.5分

2、抢救、备用药品 □品种、数量是否帐物相符;0.5分 2分 现场检查

□是否统一储存位置、统一规范管理、统一清单格式。 0.5分

□是否有警示标识;0.5分 3、高危药品 1分 现场检查

□品种、数量是否帐物相符。0.5分

(六) 科室药

□ 科室按既定目标任务上报药品不良反应。5分

品不良

按月统计上报数据,查阅ADR

□ 将患者发生的药品不良反应如实记入病历中。2分 药物安全性监测管理 10分

□ 发生严重药品不良反应或药害事件,积极进行临床

反应报

病历记载

救治。 3分

告 10分

1. 住院患者抗菌药物使用强度 □≤科室考核线 6分

使用强度=抗菌药物消耗量(累积DDD 每月测算具体数值

□每突破(高于)考核线10%,扣考核分6分,不足 数)/同期收治患者人天数)×100(单 的部分按比例折算。 位:DDD/100人天)

3

——

10%6分 □≤科室考核线 6分 每月测算具体数值 6分

(七)

2. 住院患者抗菌药物使用率

□ 考核抗菌药物使用率。每升高一个百分点,扣1分。

科室合

□≤科室考核线 6分

理用药

6分

每月测算具体数值

3.门诊患者抗菌药物使用率

□考核抗菌药物使用率。每升高一个百分点,扣1分。

考核指 标

□≥科室考核线 6分

30分

4、国家基本药物占所有药物的金额比 6分

□ 每突破指标5%(低于),扣考核分6分,不足5%的每月测算具体数值

例。

部分按比例折算。 □≤科室考核线 6分

6分

□ 每突破指标1%(高于),扣考核分1分。 每月测算具体数值 5、药占比

□ 每降低指标1%(低于),加考核分 4

——

1分。

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