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辽宁省交通工程造价管理中心沈阳市和平区十三纬路十九号211房间024-23868879 报名实行诚信承诺制度，应聘者应认真阅读招聘岗位信息，如实填写个人情况。凡不符合报名条件或弄虚作假的，一经发现，即取消该报考人员考试或聘用资格。每名应聘者只能报考一个岗位。
如某一招聘岗位报名人数与招聘人数的比例不足2：1时，用人单位有权决定是否取消或削减该岗位招聘计划，如取消或削减招聘计划，用人单位将以电话或网站公告方式通知应聘者。
(三)考核
考核采取面试的方式进行。面试由专业面试和职位匹配性测评两部分组成。主要考察应聘者学习、实习、工作履历，专业知识掌握情况，科研能力，组织协调能力，语言表达能力，人际关系协调能力等方面情况。面试采用量化考核计分，面试专家分别独立赋分，满分为100分，其中：专业面试满分80分，职位匹配性测评满分20分。应聘者专业面试和职位匹配性测评两项成绩之和为应聘者面试最终得分，按面试最终得分成绩排序，按1:1的比例确定思想政治考核人选。如面试最终得分相同的，以专业面试得分高者排名在前者为考核人选。面试最终得分合格分数为60分，达不到合格分数的不予聘用。
考核的时间安排和具体要求在省交通厅网站另行通知。 (四)体检、思想政治考核、递补、公示及聘用
体检、政治考核、递补、公示及聘用等各环节的程序和要求与以考试方式招聘岗位相同。其具体时间安排另行通知。
六、翻译岗位的招聘步骤 (一)发布招聘信息、报名及笔试
翻译岗位的报名及笔试参加省人事考试局统一组织的2014年上半年事业单位公开招聘人员同步考试，与采取考试考核方式招聘岗位的招聘步骤与要求相同。
(二)翻译水平测评
根据笔试成绩由高到低排序，按照招聘计划与面试人数1:8的比例，确定进入翻译实践测评环节人选。
翻译水平测评分笔译和口译两部分进行，职业能力测试笔试、笔译和口译三部分成绩计算权重比例为3：3：4。
翻译水平测评的具体时间安排和要求另行通知。请相关考生注意查阅辽宁省交通厅网站。
(三)考核、体检、递补、公示及聘用
根据职业能力测试、笔译、口译三部分总成绩从高到低排序，按照按1:1的比例确定思想政治考核人选。如总成绩相同的，按照口译、笔译、职业能力测试的优先顺序确定最终人
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选。
体检、政治考核、公示、递补及聘用等各环节的程序和要求与以考试方式招聘岗位相同。其具体时间安排另行通知。
七、其他
(一)应聘者对各岗位具体招聘条件有疑义的，由招聘单位负责解释。
(二)专业条件参照《辽宁省省直事业单位2014年公开招聘人员专业(学科)指导目录》执行，如考生所学专业未被列入上述《指导目录》的，用人单位可根据实际情况确定其是否符合要求。
(三)2014年毕业生可持学生证或学校证明代替毕业证先行报名及考试，应聘成功能够按期毕业并取得毕业证书、学位证书的，可按规定聘用，否则不予聘用。因个人原因导致延期毕业的，视为不符合应聘条件，不予聘用。
(四)已取得较高层次学历的应聘者，在报考较低学历层次要求为起点的岗位时，其较高层次学历所学专业与招聘岗位要求有所差别，但其专科或本科所学专业符合招聘岗位专业要求的，视为符合招聘岗位所需专业条件要求。
(五)工作经历年限的计算截止日期为2014年6月30日。
(六)本次招聘为定岗招聘，应聘者被聘用后即需在应聘地长期工作，其住宿问题由个人自行解决，今后亦不受理因个人原因提出的系统内调动申请。
(七)公务员和参照公务员法管理单位工作人员报考，须征得报考者所在机关(单位)同意。其余人员自行解决与原工作单位人事劳动关系问题，出现纠纷由考生自负。
(八)应聘者所留联系方式应保持畅通有效，如因应聘者通信不畅而引起的信息传递问题，由应聘者本人负责。
(九)本公告未尽事宜，按照省人力资源社会保障厅《关于印发<2014年省政府所属事业单位公开招聘人员工作实施方案>的通知》(辽人社[2014]33号)及国家有关规定执行。
招聘工作有关信息请查阅辽宁省交通厅网站(www.lncom.gov.cn)。
附件1：省交通厅所属事业单位公开招聘信息表(以考试考核方式招聘部分).xls 附件2：省交通厅所属事业单位公开招聘信息表(以考核方式招聘部分).xls
附件3：省交通厅所属事业单位公开招聘报名登记表(仅报考以考核方式招聘岗位须填写，报考以考试考核方式招聘岗位无需填写).doc
辽宁省交通厅 2014年4月
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