组织管理
第1天
章节 1: 组织管理概述 章节 2: 基本计划对象
第2天
章节 3: 简单维护 章节 4: 详细维护 第3天
章节 5: 组织和人员计划界面 知识回顾与练习 人事管理
第4天
章节 1: 人力资源基础结构 章节 2: 人事主数据/信息类型 第5天
章节 3: 人事事件
章节 4: 计划工作时间与基本工资 第6天
章节 5: 薪酬结构
章节 6: 工资项的意义和求值 第7天
章节 7: 调标和晋档 知识回顾与练习
考勤管理 第8天
章节1：考勤模块功能及其他模块集成介绍 章节2: 考勤模块与考勤机系统的集成 章节3: 定义工作班次 第9天
章节4: 考勤管理信息类型介绍 章节5: 缺勤/出勤和计算规则 第10天
章节6：考勤定额和扣减规则 章节7：缺勤定额的自动生成 第11天
知识回顾与练习
薪酬管理 第12天
章节1：工资管理概述
章节2: 工资的先决条件 章节3: 工资结构
第13天
章节4: 工资运行过程
章节5: 传输数据到财务/成本控制
第14天
章节5：工资管理相关报表 章节6：工资管理相关配置 知识回顾与练习 第15天
知识回顾与练习
组织管理
第1天
章节 1: 组织管理概述
内容:
? ? ? ? ? ? ? ?
理解组织管理的概念 描述组织管理的应用 定义计划的版本 描述组织管理的方法 列举基本计划对象
描述简单维护和详细维护 (专家状态) 定义信息类型
学会使用新的组织和工作人员界面
章节 2: 基本计划对象
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5个基本计划对象 额外对象类型
基本对象类型之间的关系
第2天
章节 3: 简单维护
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简单维护方法
在简单维护中创建计划对象的步骤
章节 4: 详细维护
? ? ?
信息类型维护方法 信息类型维护界面 界定和删除功能
第3天
章节 5: 组织和人员计划界面
? ? ? ?
创建部门、职务、职位 修改部门、职务、职位 对象管理器界面的使用 结构的选择
人事管理
第4天
章节 1: 人力资源基础结构
? ? ? ? ? ? ?
什么是人事管理模块 描述人力资源结构 描述企业结构的元素 描述员工结构的元素 描述组织结构的元素
人事范围, 人事子范围, 员工组和员工子组 理解员工组的概念
章节 2: 人事主数据/信息类型
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人事主数据
主数据信息类型
区别信息类型、信息组 & 人事事件 4种基本主数据 信息类型 理解时间约束
识别其他主数据 信息类型
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