内容:
?薪酬策略选择
?薪酬设计原则?薪酬水平确定?薪酬结构设计?薪酬差距设计?薪酬方案设计
2013年7月23日
华中科技大学管理学院刘智强《人力资源管理》课件
1、薪酬策略选择
?企业战略与薪酬策略?六种重要的薪酬策略
2013年7月23日华中科技大学管理学院刘智强《人力资源管理》课件
?企业战略与薪酬策略企业战略低成本战略（西南航空公司）波特薪酬策略薪酬领先策略薪酬追随策略薪酬滞后策略混合策略权变策略综合型策略成本领先战略差异化战略产品差异化形象差异化市场差异化人事差异化产品领先型战略集中化战略创新型战略客户中心型战略客户关系亲密型战略（Ritz-Carlton酒店“客人爱好便笺簿”）产品化集中化战略（格力空调）顾客集中化战略地区集中化战略低占有率集中化战略思考:
?企业的薪酬策略应和企业战略相结合，这几乎是常识问题。但在中国的现实中，接近70%的企业没有这样做，为什么？?应该怎样实现薪酬策略与企业战略的结合，其基本思路是什么？
2013年7月23日华中科技大学管理学院刘智强《人力资源管理》课件
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