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发挥工会推动力促进企业文化建设
作者：潘捷
来源：《新丝路（下旬）》2018年第08期
无论是一个国家、一个民族、一个地区或是一个企业都有一系列的文化，他们都是构成社会的一部分，同时对社会发展起到推动作用。在这个时代，拥有文化优势，就如同握有一把利剑，在社会环境中势必具有很强的竞争优势。公交工会组织作为一个企业中的一部分的，如何真正与企业文化建设相结合？如何正确定位自己在企业文化建设中所处的位置？如何在企业文化建设中发挥好推动作用？以下是我浅显的几点思考。 一、发挥工会优势推动企业文化建设
工会作为公交企业的主要部门，在企业发展方面有很强的推动作用，特别是对在企业文化建设工作有着其他组织不可比拟的优势。
首先，工会是代表工人阶级的组织。是企业精神的凝聚点，在开展工会工作是，要始终切实做到了解职工的情况，这里所说的情况不单指工作情况，还应包含职工的思想动态、日常生活情况等，只有真正与职工同思同想，才能从基础上实现工会的积极作用，增强企业凝聚力，夯实企业发展基础。通过拉近与职工的距离，增加职工的参与感，是广大干部职工真正将企业作为自己的家。
其次，增强职工道德培训，提升企业整体素质。组织干部职工开展好各类活动是工会工作的重要组成部分，公交企业工会通过开展文明站房评选、技术比武、职工文体活动下站房、趣味运动会等活动，在增强团队凝聚力的同时，提高广大干部职工的工作积极性，从而促进企业文化建设。同时，干部职工走入社会组织开展活动，所展现出来精神面貌对企业文化也是一种宣传与展示。另一方面，企业也可结合自身文化利用工会活动这一平台进一步对干部职工进行宣贯，在寓教于乐的过程中实现道德素质教育。
最后，树立典型，发挥榜样作用。公交企业通过评选高星级带头人，实现“传帮带”的作用时，进一步发挥模范带头作用，从标兵、高星驾驶员等优秀职工中挖掘先进事迹，通过交流会、分享会、企业公众号发布先进人物评选等形式，达到提高职工追赶超越的工作热情。 二、紧密结合企业文化建设，找准工作着力点
企业文化建设要充分渗透工会的工作中，要统筹规划，结合企业自身实际，按照计划逐步开展好企业文化建设工作。同时，通过长期的工作实践，要不断总结经验，找出工作短板形成一套理论到实践再到理论的自我完善体系。在做好文化建设工作的同时，另一方面，也是工会工作得以正常有序开展的重要内容之一，就是落实好民主政策，自上而下的民主管理方式提升职工的参与感，广泛吸纳职工的各类意见，营造一种创新、积极、高效的企业氛围。最后，在
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