山东移动思想政治工作 研究成果
克服精神懈怠、 思想懒惰， 进一步解放思想、化责任、提升能力
中国移动通信集团山东有限公司沂源分公司
李文广
副总经理
1
强
目 录
一、精神懈怠的主要特征、 产生原因和克服的几项措施分析 （一）精神懈怠的主要特征（
4）
4-5 ） 5-6 ）
（4-6 ）
（二）精神懈怠产生的原因分析（ （三）克服精神懈怠的几项措施（
二、思想懒惰的主要特征、 产生原因和克服的几项措施分析 （一）思想懒惰的主要特征（
6-7 ）
7-8 ）
（ 6-10 ）
（二）思想懒惰的主要原因探索（
（三） 如何防止思想懒惰（ 8-10 ）
三、立足新起点，着眼新发展，进一步解放思想（ （一）要在解放思想中凝聚共识（
11）
10-13 ）
（二）要在解放思想中寻找路径，主动作为，解决好资源至上、 路径依赖问题（ 11-12 ）
（三）要在解放思想中发现机遇（ （四）要在解放思想中求新求变（
12） 12-13 ）
（五）要在解放思想中把握规律， 解决好发展成效不佳的问题 （ 13） 四、强化责任担当，提升履职能力（ （一）明确岗位职责，强化责任意识（ （二）加强综合能力、提高工作效率（
13-18 ）
15-16 ） 16）
2
（三）密切联系群众，提升服务水平（
17）
（ 17-18 ）
（四）强化表率作用，当好“带头人”
五、总结（ 18-19 ）
3
习总书记强调作风建设永远在路上。党的十八大报告指出，“精神懈怠危险、 能力不足危险、 脱离群众危险、 消极腐败危险，更加尖锐地摆在全党的面前” ，并把“精神懈怠” 放在“四个危险”之首，可谓发人深思，令人警醒。因为精神懈怠会导致各种负面
效果的出现，只有克服了精神懈怠，我们才能解决好“能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险” 。
思想懒惰是领导干部的大忌，但也是当前干部作风方面存在的一个比较普遍、比较突出的问题。
克服精神懈怠和思想懒惰， 对于每个人时刻保持清醒的头脑，不断增强自身的服务意识和能力意识，不断增强忧患意识和生存
危机，居安思危，防止职业倦怠，有着重大的现实意义和深远的历史意义。
一、 精神懈怠的主要特征、产生原因和克服的几项措施分析
（一） 精神懈怠的主要特征
精神懈怠，简而言之，就是由于理想信念动摇引发世界观、人生观、价值观扭曲，由此而产生信仰缺失、理想淡化、道德滑坡和精神萎靡、意志消沉、不求上进、无所作为的一种思想态度和工作状态。
（二）精神懈怠产生的原因分析
精神懈怠是一种“慢性病”，是一支“麻醉剂”，是精神上的“侏儒症”。它虽然不像能力不足那样表现得一目了然，不像脱离群众那样表现得尖锐可怕，也不像消极腐败那样表现得触目
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