面试英语8大常规问题

面试英语8大常规问题：

1、Who do you work for at present? 你现在在哪里工作？

2、Could you tell me about your work experience? 你能否向我说说你的工作经历？ 3、Have you ever worked in XXX? 你在XX行业工作过么？

4、Do you have any experience of working as a department manager? 你有没有做过部门经理？

5、Would you please say something about your career experience? 你可以说说你的工作经历吗？

6、What is your chief responsibility working as a XXX in the XX department? 你在XX部门做XX职位的时候，主要的工作职责是什么？ 7、Have you had any experience working abroad? 你有在国外工作的经历吗？

8、What exactly did you do when you worked as a XX for XX Co.? 你在XX公司做XX职位的时候，工作究竟是怎样做的呢？ 一些挑战性强一点的题目：

1、Could you tell me why you want to leave your present job? 你能否告诉我你为什么要离开现在的职位吗？

2、I wonder if you could tell me why you decided to work for XXX? 你是不是可以告诉我你为什么决定来XXX工作？

3、Would you mind telling me why you think you are not suitable for XXX? 你介不介意告诉我，你为什么认为自己不适合在XXX工作？

4、What major problem have you encountered and how did you deal with it? 你曾经遇到过哪些棘手的问题？你是如何处理的？ 5、What have you learned from your mistakes? 你从所犯的错误中学到了什么？

给大家提供一些HR、职业经理人常用的英文单词，可能帮助一些人进行面试英语的准备： （1）

目标 mission/ objective 集体目标 group objective

内部环境 internal environment 外部环境 external environment 计划 planning 组织 organizing 人事 staffing 领导 leading 控制 controlling 步骤 process 原理 principle 方法 technique 经理 manager

总经理 general manager 行政人员 administrator 主管人员 supervisor 企业 enterprise 商业 business 产业 industry 公司 company 效果 effectiveness 效率 efficiency

企业家 entrepreneur 权利 power 职权 authority 职责 responsibility

科学管理 scientific management

现代经营管理 modern operational management 行为科学 behavior science 生产率 productivity 激励 motivate 动机 motive 法律 law

法规 regulation

经济体系 economic system 管理职能 managerial function 产品 product 服务 service 利润 profit

满意 satisfaction 归属 affiliation 尊敬 esteem

自我实现 self-actualization 人力投入 human input 盈余 surplus 收入 income 成本 cost

资本货物 capital goods 机器 machinery 设备 equipment 建筑 building 存货 inventory

经验法 the empirical approach

人际行为法 the interpersonal behavior approach 集体行为法 the group behavior approach

协作社会系统法 the cooperative social systems approach 社会技术系统法 the social-technical systems approach

决策理论法 the decision theory approach 数学法 the mathematical approach 系统法 the systems approach

随机制宜法 the contingency approach 管理任务法 the managerial roles approach 经营法 the operational approach 人际关系 human relation 心理学 psychology 态度 attitude 压力 pressure 冲突 conflict 招聘 recruit 鉴定 appraisal 选拔 select 培训 train

报酬 compensation

授权 delegation of authority 协调 coordinate 业绩 performance

考绩制度 merit system 表现 behavior 下级 subordinate 偏差 deviation

检验记录 inspection record

误工记录 record of labor-hours lost 销售量 sales volume

产品质量 quality of products 先进技术 advanced technology 顾客服务 customer service 策略 strategy 结构 structure 领先性 primacy

普遍性 pervasiveness 忧虑 fear

忿恨 resentment 士气 morale 解雇 layoff 批发 wholesale 零售 retail 程序 procedure 规则 rule 规划 program 预算 budget

共同作用 synergy

大型联合企业 conglomerate 资源 resource 购买 acquisition

增长目标 growth goal

专利产品 proprietary product 竞争对手 rival 晋升 promotion

管理决策 managerial decision 商业道德 business ethics

有竞争力的价格 competitive price 供货商 supplier 小贩 vendor

利益冲突 conflict of interests 派生政策 derivative policy 开支帐户 expense account 批准程序 approval procedure 病假 sick leave 休假 vacation 工时 labor-hour 机时 machine-hour 资本支出 capital outlay 现金流量 cash flow 工资率 wage rate 税收率 tax rate 股息 dividend

现金状况 cash position 资金短缺 capital shortage 总预算 overall budget 资产负债表 balance sheet 可行性 feasibility

投入原则 the commitment principle 投资回报 return on investment 生产能力 capacity to produce 实际工作者 practitioner 最终结果 end result 业绩 performance

个人利益 personal interest 福利 welfare

市场占有率 market share 创新 innovation 生产率 productivity 利润率 profitability

社会责任 public responsibility 董事会 board of director