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B：客观规律 C：管理结构 D：生产关系
）是组织中最基本的管理机制，是管理机制的主体。 A：计划机制 B：指挥机制 C：运行机制 D：监督机制
）是社会组织动力机制中最基本的力量。 A：政令驱动 B：利益驱动 C：法制驱动 D：精神驱动 ） A：运行机制 B：监督机制 C：保证机制 D：约束机制
19世纪末20世纪初，随着科技和生产力的飞速发展，出现了（ ），标志着人类系统的管理理论的诞生。 A：行为科学 B：科学管理 C：管理科学 D：过程管理
18世纪后期到19世纪末，即从资本主义工厂制出现起，到资本主义自由竞争阶段的结束期间，管理者完全凭自己的经验进行管理，没有管理规范与系统制度，被称为（ ）。
A：经验管理或传统管理 B：组织管理
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C：科学管理 D：技术管理
）创立阶段，是系统管理理论正式形成的时期。 A：行为科学理论 B：过程管理理论 C：科学管理理论 D：行政管理理论 ） A：法约尔 B：泰罗 C：梅奥 D：韦伯 ） A：泰罗 B：梅奥 C：法约尔 D：韦伯 ） A：韦伯 B：法约尔 C：梅奥 D：泰罗 ）。
A：提高劳动生产率 B：提高劳动积极性 C：激励 D：协调 ）。
A：一般管理理论体系
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B：经营过程
C：组织结构的合理化 D：一般管理原则 ，泰罗创立并推行（ ）。 A：有差别的计件工资制 B：计件工资制 C：计时工资制 D：奖励工资制 ）。 A：泰罗 B：法约尔 C：韦伯 D：梅奥 ） A：泰罗 B：梅奥 C：法约尔 D：韦伯
，管理理论出现了一种（ ）的趋势。 A：集中化 B：发展性 C：扩大化 D：分散化
，管理理论的研究又出现一种（ ）的趋势。 A：集中化 B：分散化 C：扩大化 D：发展性 ）。
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A：德鲁克
B：卢桑斯和伍德沃德 C：巴纳德 D：西蒙
）是精神文化乃至整个组织文化的核心。 A：职业道德 B：组织精神 C：价值观 D：团体氛围
)理论是美国麻省理工学院教授彼得·圣吉在其著作《第五项修炼》中提出来的。 A：战略管理 B：权变管理 C：企业再造 D：学习型组织
，可以引导企业的成员采取企业所期望的行动，自觉地实现企业目标；而落后的组织文化，则会将企业的成员引向歧途。这说明组织文化具有（ ）。 A：导向功能 B：凝聚功能 C：激励功能 D：辐射功能 第2章 计划职能 ） A：行业 B：政策 C：市场 D：经济 ）
A：SWOT分析法 B：五力分析法
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C：价值链分析法 D：环境因素分析法 ）
A：SWOT分析法 B：五力分析法 C：价值链分析法 D：环境因素分析法
，从而获得竞争优势的竞争策略是（ ） A：专一化策略 B：差异化策略 C：边际成本策略 D：成本领先策略
，从而形成竞争优势的竞争策略是（ ） A：产品差异化策略 B：成本领先策略 C：专一化策略 D：特色竞争策略
，以求在狭窄的市场面构建经营优势的竞争策略是（ ） A：成本领先策略 B：集中化策略 C：多样化策略 D：细分市场策略 ） A：换元 B：重组 C：移植 D：逆寻 ）
A：非程序化决策 B：既定决策
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