从事故特性谈降低事故的措施(正式)

从事故特性谈降低事故的

措施(正式)

Deploy The Objectives, Requirements And Methods To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.

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文件编号：KG-AO-1619-90

从事故特性谈降低事故的措施(正

式)

使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对目的、要求、方式、方法、进度等进行具体、周密的部署，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。

企业安全管理的核心内容就是有效地控制和消除事故,保障人的身心安全与健康。要达到这一目的，必须对事故及事故的统计、分析、预防、控制等方法进行研究。事故是一种突然发生的，出乎人们意料的意外事件，它具有因果性，随机性，潜伏性和可预防性等重要的特性。从了解掌握事故这些特性入手，认识事故、预防事故和预测事故，对搞好企业的安全管理，实现安全生产有着十分重要的作用。

因果性：是指事故是由系统中相互联系，相互制约的各种因素共同作用的结果。导致事故的原因多种多样，总体上事故原因分为人的不安全行为，物的不安全状态、环境的不良刺激作用。从逻辑上又分为直接原因和间接原因等，这此原因在系统中相互作用，

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相互影响，在一定的条件下发生突变，即酿成事故。通过事故调查分析，探求事故发生的因果关系，搞清事故发生的直接原因，间接原因和主要原因，对于预防事故，防止重复事故发生具有积极作用。 对事故处理的原则是“四不放过”(原因不清不放过，没有受到教育不放过、防范措施没有不放过，责任者没有处理不放过)。在实际事故分析过程中，大多数只是查找事故的表面直接原因，造成80%以上的事故是由操作者违章造成的分析结论。笔者认为：这结论缺乏代表性、科学性和公平性。因为，事故是人、机、环等因素违背人的意志相互作用，相互影响的突变，并非操作者独自违章就可造成的。在分析查找原因时，即使是违章，又有谁深究过他们为什么要违章、不愿意遵守这些规定呢?是规定不合理还是遵守时有什么困难，人、机是否匹配等原因呢;这样简单分析得出的结论，将导致忽略了倡导企业要实现“本质安全”在安全工作的重要性。现代安全科学管理强调人性、和谐，保护弱势(人与机比较)，有效控制异常能量的

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释放，实现作业现场的本质安全化。因此，分析事故原因要从安全管理、安全技术、安全教育三方面入手全面、系统地分析，否则很难达到“四不放过”原则的目的。

随机性：是指事故发生的时间、地点、形式、规模和事故后果的严重程度都是不确定的，何时、何地发生何种事故，其后果如何，都很难预测，从而给事故的预防带来一定困难。但是，在一定的范围内，事故的随机性遵循数理统计规律，即在大量事故统计资料的基础上，可以找出事故发生的规律，预测事故发生概率的大小。因此，事故统计分析对制定正确的事故预防措施具有重要作用。

据事故的随机性特性，以大量的工伤事故、“三违”行为和现场隐患等资料为基础，应用数理统计的原理和方法，对工伤事故、“三违”行为和现场隐患进行系统的综合分析，了解和掌握企业某一时期的工伤事故的发生发展规律和趋势，探求工伤事故发生原因和有关影响因素，从而为有效的采取预防事故措施提供依

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据，为宏观事故预测及安全决策提供依据，为来年的安全工作的方针、决策、重点、措施、方法和手段进行科学的决策和安排提供依据。目前大多数单位和部门在这方面工作有欠缺，比较重视工伤事故、“三违”行为、现场隐患的扣奖、罚款和处理，忽视对工伤事故、“三违”行为和现场隐患等数据的收集整理和综合技术分析工作。例如：经整理分析前段时间的安全工作资料发现，起重伤害事故频率较高，“三违”行为绝大数是被动违章，现场隐患是电器隐患多等，这些问题和现象发现，将为下阶段安全工作重点制定提供科学依据，否则安全工作失去方向，出现头痛医头，脚痛治脚，使安全工作始终处于被动局面，安全员成为企业的应急小分队或消防员。不充分利用好这些数据，让它们“睡”在文件夹里，将使企业这些宝贵的“资源”浪费、安全员的劳动成果得不到有效转化，伤者流的血警醒作用甚微。企业安全工作跑现场、查隐患、建规章等安全管理固然重要，但对检查和收集来的资料、规章的执行力的分析等安全技术工作不能忽视，

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